行风建设检查标准.docxVIP

一、二、三级医院行风建设条款（院办） 评审标准 评审要点 考评方法 分值 扣分 得分 备注 记录主要扣分原因 1加强医疗卫生行风建设全面落实“九不准”，将执行“九不准”的情况列入医院人员年度考核、医德考评和医师定期考核。 【Ｃ】 1.组织本单位干部职工学习《医疗卫生行风建设“九不准”》。 2.制定贯彻落实“九不准”的具体办法或制度措施。 3.医院不向科室或个人下达创收指标问题，无将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查收入等业务收入挂钩。 4.无在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成问题，无对介绍患者来本单位检查、治疗或购买医药产品的单位或个人给予回扣的问题。 7 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 1．医院有专题研究《医疗卫生行风建设“九不准”》，有记录。 2．院领导、各部门负责人在《医疗卫生行风建设“九不准”》过程中及时查处违反“九不准”规定的行为。 3.认真落实查处违反“九不准”行风案件定期统计上报制度，无漏报、瞒报情况。 4. 将执行“九不准”的情况列入医院人员年度考核、医德考评和医师定期考核。 2 【Ａ】符合“Ｂ”，并 1．依据医院规模，指定专门部门进行管理部。 2．《医疗卫生行风建设“九不准”》执行情况总结与持续改进。 1 2 认真贯彻落实《中共国家卫生计生委党组贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的实施办法》的工作计划，细化工作目标和措施。 【Ｃ】 1.认真贯彻落实《中共国家卫生计生委党组贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的实施办法》，并制定相应工作计划，细化工作目标和措施； 2.建立惩防体系建设领导小组并经常研究反腐倡廉工作, 领导班子主要负责人履行第一责任人职责，做到重大问题亲自研究，重要环节亲自督办，困难问题亲自帮助解决。 3.落实党风廉政建设责任制和医疗卫生纠风工作责任制，建立健全主要负责同志负总责，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内工作任务的领导体制和工作机制。 4.把惩治和预防腐败体系建设纳入整体工作之中，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，制定具体工作计划和方案及组织实施情况。 5. 设立纪检监察组织机构，人员配备与岗位要求、医院任务相匹配，具备开展工作的良好条件。 6. 严格执行中央八项规定精神。 7 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 1．推进反腐倡廉教育，通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，不断夯实干部职工廉洁从政（业）的思想道德基础。 2.切实加强制度建设，以规范权力运行为重点，针对“权、钱、人、项目”等重点环节，制定一系列规定和实施细则，形成较为完备的制度体系，并认真执行有专门的质量管理部门，配置充足人力，对全院质量与安全管理工作履行审核、评价、监督职能。 2 【Ａ】符合“Ｂ”，并 医院认真开展廉洁风险防控工作，建立风险防控信息平台，实现对管理权力和医疗服务廉洁风险的动态监控。 1 3 加强商业贿赂治理, 在院内开展纪律法制教育和警示教育，组织学习商业贿赂相关法律法规，利用发生在本系统本地区本单位的典型案件开展警示教育。 【Ｃ】 1.医院在干部职工中开展纪律法制教育和警示教育，组织学习商业贿赂相关法律法规，利用发生在本系统本地区本单位的典型案件开展警示教育。有记录。 2.加强对重点部门和关键岗位人员的监督，有措施及记录。 3.加强处方权监管，严格落实药品用量动态监测和超常预警制度、不当处方院内公示和点评制度，推行阳光用药，加强统方管理，是否对信息系统中的药品、耗材使用信息实行加密管理，健全内部制衡机制，严格统方权限和审批程序，安装反统方软件等信息化手段防范非法统方。 7 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 1.落实医药购销廉洁协议制度； 2..落实医药购销领域商业贿赂不良记录制度，对经执法执纪机关查处向本单位或工作人员行贿的企业或个人名单，及时如实上报卫生计生行政部门。 2 【Ａ】符合“Ｂ”，并 医院无商业贿赂案件。 1 4 健全完善决策机制。 【Ｃ】 1.建立健全党委（总支或支部）、行政领导班子议事规则和工作规则，落实“一把手”末位发言制。 2.建立“三重一大”事项集体讨论决定制度，并有会议纪要。 3.建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制：领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作，同一领导班子成员不同时分管人事、财务、物资采购工作。 4.建立健全民主决策制度。 7 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 1．“三重一大”事项公示并有记录。 2．领导班子分工有制度文件规定。 2 【Ａ】符合“Ｂ”，并 事关医疗机构改革发展全局的重大问题和涉及职工切身利益的重要事项经职代会审议通过，专业性较强的重要事项经过专业委员会咨询论证，并有记录。 1 5 贯彻落实《成都市卫生计生系统杜绝行业“潜规则”三十条（实行）的通知》和自觉践