“三常规”工作管理落实措施.docVIP

果子市小学“三常规”工作管理落实措施 多年来，我校能够立足实际，始终把为了每一位学生的健康成长作为办学目标，把健康和谐发展作为办学理念，努力提高教学常规管理水平，扎实细致地完成每一项工作任务，全校教师立足于平时，做好平凡而琐碎的教学工作，努力地为学生的终身发展奠定扎实的基础，具体工作如下： 严格执行新课程计划开足开齐各门课程，并从师资配备上给予实施保证。我校有专任教师72名，合格率100%，其中体、音、美、信息技术、英语教师达到专业化。能够保障学校各类活动有效开展。学校重视综合实践活动课程和健康教育课程的实施。开展学生“小制作、小发明”比赛、手抄报比赛、健康教育知识答卷等活动，收集优秀作品编辑成册。 完善学校各项规章制度，教师的工作分工明确，职责到位。学校根据“三常规”管理细则，建立教师业务考评制度、教师职称评审制度等，对教师每学期的教育教学工作进行全面客观地量化考评，从教学成绩、指导学生、参加竞赛、课题研究、论文发表以及常规工作等方面进行综合测评，对教师的教育教学工作起到较大的引领作用。形成不断完善的教育教学奖励制度，对业绩显著、表现突出的教师给予强化和激励，形成良好的激励竞争机制。建立领导值班值周制度。值周领导全面检查学生在校一日行为和教师全天教学活动，为学校的健康正常运转提供切实保证。学校现在有一部六室，即，少队部、自然实验室、微机室、电教器材室、图书室、体育器材室、会议室。各部室有专人负责管理，学校与各部室管理员签定安全管理责任书。管理责任落实到人，保证了学生各项活动的正常有序开展。 教学常规检查落到实处。学校对每一位教师的教学常规工作进行检查，对教师的教学设计、课堂教学、教学反思、作业批改及学生辅导情况逐一检查登记，并作为常规检查成绩的参照依据。每学期由教导处负责，分期初、期中、期末进行若干次检查，通过检查进一步规范教师教育教学工作行为，从作业批改的符号、方法到作业的类别、份量等具体内容进行扎实有效的指导，提高教育教学效率，促进教师专业成长。 重视家校联系，以家长会活动为主要形成，拓展家校联系的渠道。我校坚持每学期利用晚上分期中、期末两次召开全校性家长会，通过这个形式，向家长介绍学校的办学理念与取得的成果，展示师生的精神风貌，扩大学校的办学声誉，沟通师生间联系，赢得广大家长的广泛好评。学校还聘请专家向教师、家长做专场报告，培养家长教育孩子的正确方法，使学生得到学校、家庭、社会三方面的良好教育。 重视学生的个别辅导与特长培养。对于个别在学习或纪律方面有问题的学生，教师都能够及时和家长联系，共同帮助学生改进问题，形成了个别辅导的有效工作方式。学校每年坚持抓好几个兴趣小组的活动，兴趣小组成员在各项活动竞赛中获得了优异的成绩。常年设置了体育、计算机、美术、鼓号、习作、英语、数学、小交警等8个小组。鼓励学生参加各级各类竞赛活动，积极搭建学生自我展示的平台与空间，引导学生参加有益的社会实践活动，千方百计为学生的个性特长的培养创造条件。建立校园宣传展示栏，拓展了学生习作及美术作品展示空间。每年学校的鼓号队，小交警经常参加社会活动，让学生得到更好的锻炼和陶冶。在重大节日举行庆祝活动。如歌咏比赛、演讲比赛、作业展览、学生书画展等。六一期间举行校园文化艺术节，分别开展“校园歌手比赛”、“操场粉笔画比赛”、“广播体操比赛”、“文艺汇演”等大型活动。让学生特长得到展示与培养，赢得社会各界的广泛称赞。 积极探索合理的学生发展评价方案，建立健全学籍管理制度。每个学生建立学籍卡和学生素质发展评价册，实行“等级+鼓励性评语+特长”评价体系，有效地引导学生健康和谐地发展。 关注教师的发展评价，重视教师业务学习，提高教师业务能力。学校每周以教研组为单位举行一次教研活动，每学期组织一到两次的公开教学或赛教活动，举行一次教学论文评赛活动。通过活动的开展，教师参与教学研讨活动积极性明显增强，主动参加各项竞赛，自觉撰写论文、案例与经验总结。近几年，有9名教师获市、区教学能手称号，数十名教师撰写的论文在省、市、区获奖。学校还为每一个教师建立健全业务档案，客观全面地记载和体现教师的工作成果。 积极开展课程改革实验工作，参加课程改革。几年来，重视教师的培训与学习，组织教师参加了多批次、多形式的培训活动，重视交流与反思，获得了一定课程改革的经验。教师的教学理念发生了很大变化，许多教师能够主动做课件、自制挂图、自制教具，组织学生开展活动，给课堂教学带来了活力。 坚持质量监控制度。我校一贯重视学困生的辅导，每学期制定专业的培优转差计划，每年每学期末实施统一考试，了解学生知识技能掌握情况，并进行质量分析，为下一阶段改进教学做好准备，有效地促进教学质量的提高。 重视并加强学生的养成教育与“三风建设”，有意识地建设健康和谐的校园氛围。依托少先队工作开展学生的养成教育，少先队能够