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养老保险热点难点解析 主讲：QQ鱼 QQ鱼/我要社保网简介 QQ鱼（余清泉） 中国青年政治学院劳动和社会保障专业毕业 51SHEBAO我要社保网 创办人 HRBAR人力资源实名俱乐部 社保专家 现任中国建筑材料科学研究总院 薪酬福利主管 目录 养老保险原理 养老保险三个基本问题 养老保险统帐结合前三大阶段 养老保险统帐结合四大阶段 Z实指数讲解 183号令养老金计发办法讲解 养老金影响因素说明 养老保险成本/收益预测分析 几个重要结论 其他养老保险热点问题 第一部分 目录 第一部分 养老保险概述 养老保险原理 三个基本问题 1、界限——法定退休年龄 2、待遇水平——替代率 3、制度手段——社会保险制度 离休、退休、退职等几个概念 养老保险统帐结合前三大阶段 养老保险统帐结合后四大阶段 养老保险原理 养老保险原理 养老保险三个基本问题（1） 1、界限：——法定退休年龄 养老保险三个基本问题（2） 2、待遇水平——替代率 养老保险三个基本问题（3） 3、制度手段——社会保险制度 离休、退休、退职等几个概念 □离休：建国前参加革命工作的老干部。注意全国各地解放的时间不一样，并不是统一在1949年10月1日。离休干部分抗日战争前、解放战争前。 □退休：退出劳动岗位按月领取养老金。正常退休年龄是：男60，女50，女干部55岁。 □提前退休：即比正常退休年龄（男60，女50，女干部55）提前。这有两种，一种是在有毒有害工种岗位连续工龄满10年且男满55女满45（这种叫有毒有害工种提前退休）；一种是因工致残，完全丧失劳动能力且男满55女满45（这种叫因病提前退休/病退）。 □退职：不具备退休条件，但完全丧失劳动能力的职工按国家规定退职。退职与病退的主要区别是年龄。退职在距法定退休年龄5年以上。 □内退：全称叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”。这并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部保留劳动关系但又无须在岗。 养老保险统帐结合前三大阶段 □ 1951年《劳动保险条例》 建国初制定，如今依然部分有效，并未废止。奠定了退休条件（男60/女50）和退休待遇（50%/60%/70%）基础 □ 1958年 《关于工人、职员退休处理的暂行规定》 退休条件（男60/女工人50/女职员55），提前退休比正常退休的待遇减10% □ 1978年《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号) 至今有效，对待遇做了提高：离休（90%/80%）退休（60%/70%/75%） 养老保险统帐结合四大阶段 □劳动合同制工人、临时工试点（1986年10月1日、1989年1月1日） 《国营企业实行劳动合同制的暂行规定》（ 国发[1986]77号 ）北京实施细则京政发[1986]126号 北京市国营企业职工退休基金统筹试行办法（京政发[1986]117号） 《劳动合同制工人劳动手册》单位15%劳动合同制工人3% （1986年10月1日起） 北京市城镇临时工养老保险暂行办法（京劳险发字[1988]550号） 《北京市城镇临时工养老保险手册》单位15%城镇临时工3%（1989年1月1日起） 满15年的按本人当临时工期间的月平均工资总额的40%发给养老生活补助费 □1992年改革（1992年10月1日起） 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号） 关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题的通知（京劳险发字[1992]703号） 《职工养老保险手册》（红本）固定职工和劳动合同制工人2%，城镇临时工3% 自92.10.1起为实际缴费年限，之前为视同缴费年限 □1995年统账结合建立（1995年） 《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号)，建立统账结合 □1998年2号令调整（1998年10月1日起） 《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号） 《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（北京市人民政府[1998]第2号令） 单位19%，个人5%逐渐到8%。录入电脑系统，取消《职工养老保险手册》 统帐结合的养老金制度：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+综合补贴 □2007年183号令调整（2007年1月1日起） 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号） 《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府[2006]第183号令） 单位3%不再划入个人帐户、养老金计发办法调整、补缴办法调整等 第二部分 目录 第二部分 183号令养老金计发办法讲解 183号令养老金计发提纲 指数化：1、指数化实例2、指数化 3、Z实指数 基础养老