公务人员退休法之.doc

共 NUMPAGES 4頁第 PAGE 1頁 公務人員退休法第30條第2項、第3項補償金與公教人員退休金其他現金給與補償金比較表 項目 增發補償金 再一次補償金 退休金其他現金給與 補償金 法令規定 公務人員退休法第30條第2項增發補償金 公務人員退休法第30條第3項再一次補償金 公教人員退休金其他現金給與補償金發給辦法 適用對象及條件 退休規定 依公務人員退休法規定辦理退休者。 依公務人員退休法規定辦理退休者。 依公務人員退休法規定辦理退休者。 退休金種類 限於擇（兼）領月退休金者，兼領者按其兼領月退休金比例計算之。 限於擇（兼）領月退休金者，兼領者按其兼領月退休金比例計算之。 不論退休金種類，均可核發。 任職年資 84年6月30日以前之舊制年資未滿15年者。 84年6月30日以前之舊制年資未滿20年，且新、舊制年資合計未滿26年者。 具有84年6月30日以前之舊制年資者。 給與種類 一次或月 一次 一次 基 數 計 算 方 式 擇領一次補償金者：按舊制未滿15年之年資，每減1年，增給半個基數。 擇領月補償金者： 按舊制未滿15年之年資，每減1年，增給0.5%之月補償金。 1.前段增發補償金： 按新舊制任職年資合併計算至20年止之新制繳費年資，每滿半年給與半個基數，最高發給3個基數。 2.後段減發補償金： 新舊制核定年資合計第21年以後之年資，每實滿1年減發0.5個基數，至26年