国家公务员考核制度中存在的问题与对策分析.docVIP

PAGE PAGE 2 国家公务员考核制度中存在的问题与对策分析 目 录 我国公务员考核制度概述： 2、当前我国公务员考核中的问题： 2.1、考录制度存在问题 2. 2激励机制存在问题 2.3公务员监督机制存在问题 2.4考核内容缺乏量化指标，难以保证考核结果准确 2.5考核中流于形式和极端民主化的现象同时并存，影响着公务员考核制的 健康发展。 2.6考核结果等次偏少，而且不重视考核信息的反馈，致使公务员考核的激励作用得不到应有的发挥。 3、解决当前我国公务员考核制度的应对措施： 3.1、改进考录制 3.2、完善激励机制 3.3、建立健全监督机制 3.4、要提高认识，加强公务员考核的制度化建设 3.5、考核标准要合适，要尽量具体化、数量化 3.6、提高考核的功用，充分发挥激励竞争机制在考核中的作用 4．、参考文献： 国家公务员考核制度中存在的问题与对策分析 摘 要 公务员考核制度是公务员制度的重要内容之一，自从公务员制度建立以来，我国的公务员考核制度建设有了明显进步，但还不够完善，在考核制度的设计方面依然存在一些问题。本文主要分析了当前我国公务员考核制度存在的问题，并就如何解决问题提出了自己的见解。就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形