干燥车间班组对岗位司机绩效工资考核制度.docVIP

干燥车间班组对岗位司机绩效工资考核制度 一、干燥车间绩效工资基本出勤分 岗位 绩效分 备注 司炉工 10 集控工 10 巡检工 班组长代理 903、923、924皮带工 8.9 看炉工 8 负责人8.8分 1、班长按所在车间岗位职工日平均积分的1.5倍计分。组长按车间岗位职工日平均积分的1.2倍计分。 2、所有代岗分值按高岗分值加低岗分值的0.5倍计分。 3、看炉工原则上安排两人，看炉负责人8.5分，若一人看炉9分。 考核标准通用部分 不按规定穿工作服，扣个人考核0.5分/人次。 上岗未戴安全帽，扣个人考核0.5分/人次。 岗位上穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋，女同志没将长发盘入安全帽中，扣个人考核0.2分/人次。 发生事故不及时汇报，扣个人考核分2分/次。 隐患隐瞒不报或伪报，扣个人考核2分/次。 工作期间未经允许，私自引导非本厂人员进入厂区各工作地点的，扣个人考核考核0.5分/次。 违章操作造成安全事故的，根据情节，扣个人考核5分/次。 严禁跨越输送机、刮板机、等运转设备，不得用手或其它器具触摸正在运行的设备部件，否则，扣个人考核2分/次。 禁止用水冲洗电气设备、电缆、照明控制与信号线路及设备传动部件，扣岗位工1分，造成事故者，对责任人扣5分。 损坏丢失或私自挪用消防设施、安全警示牌，除照价赔偿外，视情节轻重扣个人考核2分/次。 个人发生轻微伤事故，月底扣个人总分考核10分/人次。 当