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- 2019-08-07 发布于湖北
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营销智力资本的未来 中国人民大学教授和君创业管理顾问咨询有限公司总裁彭剑锋 一、困惑 (一)营销理念在天上飘,营销行为在地上爬,营销理念与营销战略没有执行力——执行力不足的困惑 营销战略性与系统思考不足 营销经理与企业沟通不畅,营销经理的思路与高层的差异,营销变革与创新的思路得不到高层的认可与支持 队伍的理解力与执行力不足 职责不清的管理层次,不稳定的管理机制,能力短缺的中层管理者 一、困惑 (二)营销队伍激情衰减,冗员与人才短缺并存,核心人才流动过频,外部环境对营销人才的诱惑加大(以感情和兄弟情节为纽带的关系变得脆弱),营销团队难以形成——营销队伍的困惑 一、困惑 (三)“营销为本,终端为王”的红旗到底能打多久,以市场推力为典型特征的中国营销模式是否已走到尽头——营销模式创新的困惑 自建营销网络的转型与退出 A.转型(多元化失效) B.退出(承包、股份改造) 空战——地面战——地道战(二三线市场的渗透与争夺) 终端管理的精细化、标准化、模式化 区域市场的精耕细作与深度营销所引起的厂商矛盾 外资企业营销的本土化使中国企业“终端为王”的优势丧失,产品与技术劣势凸现 一、困惑 (四)营销部门形成孤岛,研产销的沟通与协同不够、营销部门得不到企业整体的有效支持、系统效率低下——面向市场的协同与一体化运作的困惑 研产销脱节 打“组合拳”需要专业职能部门的支
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