谈工资 商业计划书10条 - 第3稿.pdfVIP

谈工资 人工智能决策机器人【微软小冰200 亿次对话，谈工资是2800 亿次】 10 个问题点 1、目前市场上存在的问题？ 2、怎么解决这个问题？ 3、你的用户是谁？定位必须清晰 4 、你认为的市场有多大？ 5、可能的竞争对手和你的核心竞争力：核心竞争力是最难的，风投非常care 。包括独特的模式、营销方 法等； 6、阐释清楚你的盈利模式？ 7、简单的告诉投资人所在市场的竞争情况 8、突出自己的亮点 9、未来18 个月，1 年半至2 年需要用钱的地方？ 10、团队基因DNA 1、目前市场上存在的问题？ 谈工资，没谈得来，99% 的活干了，1%不到位，全白费 这样的事，天天有发生，给企业招聘方带来了巨大的损失，同时对合适的职场人来说也是损失，双输的 局面 谈工资前，谈中，谈后3 大阶段 ●谈工资前，筛选简历，打电话，筛选过程中，工资过高或者过低把匹配的人，过滤掉了， ●谈工资中现场，线下面谈工资 （分秒必争） 第一印象的障碍，穿着打扮，准备充足程度 ●谈工资后，过低，过低，手中还会有可能有几家公司选择，HR 不懂行，瞎打电话（缺少一个评估过 程，或者压根不评估）白干活，无用功，还给求职者造成了不良印象，去了之后差距