公司年度招聘工作分析报告.docVIP

2011年度招聘工作分析报告 一、我司现有人员结构情况 1、人员情况分析 截止到2011年12月31日，公司现有人员162人，具体人员素质结构如下表： 总数 162人 比例 研究生学历 2人 1% 本科学历 10人 6.1% 大专学历 36人 22.2% 中专学历 22人 13.5% 高中学历 18人 11.1% 初中及其他 74人 45.6% 人员结构分析：我司现有人员结构中，（1）、本科以上人员较少，后线管理岗位中大专及中专学历占多数，需适当增加本科以上学历管理人员比例，（2）、一线操作岗位初中学历偏多，大多属于清洗工种。属合理范畴。下一步应适当增加高学历层次人员。 2、2011年各部门入职、离职情况（见下表）： 部门 入职人数 离职人数 企业管理部 6 2 财务部 4 2 业务内勤 2 0 业务部 9 9 化学部 6 3 保障部 5 3 施工部 33 8 新产品研发部 1 0 年度离职率=年内离职总人数÷公司期初人数+期末人数 ×100% 2 我司2011年初人数：124人；年入职新员工数：66人；年末人数：162人；年末离职人数：28人 2011年公司离职率为：28人÷（124人+162人）×100% =19.58%