农场考勤考核制度.docVIP

农场考勤考核制度 农场劳作时间根据需要由管理者统一随机安排。 计划内的劳作时段或领导临时安排的劳动时段以及农场和总部的活动时段都视为基地职工上班时间；雨天或不能劳作的时段都视为休假。原则上每天工作时间不超过10小时，每月休假不少于4天。 农场职工考勤必须按月备案详实的考勤原始记录单；农场临时用工记录必须备案详实的务工原始记录单；原始记录单须有场长或技术副场长以及带工队长两人以上的确认签名。 任何情况下不能正常上班都须事前请假，填写请假申请单、主管审批、移交工作后才能离岗，特殊情况可电话请示请假，但事后必须补办假条，不请假或请假未批准擅自离岗者，视为旷工。 每月请假超过5次、迟到4次、早退3次、缺席或脱岗2次、旷工1天以上者劝退，并取消月度考评资格。 上班以及倒换班须提前十分钟到岗，进行岗前准备、对口交接，整点交班方可下班。违者按5分/次处罚。 上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、口罩、手套，佩戴上岗证，女职工不准系围巾，长发须盘在工作帽内，违者按5分/次处罚。 严格按照生产指令、操作规程、技术要求、安全要求组织生产, 不懂的设备、电器、农机具严禁私自乱动，违者按10分/次处罚。 进入生产区域，严禁携带与作业无关的个人物品，禁止随意改变操作程序和工艺，操作程序和工艺如需改动必须向组长或场长请示汇报，私自作业、违章指挥、违章作业者按10分/次处罚并承担责任。 严禁乱用消防器材，工作中发现