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社会保障学
中国人民大学劳动人事学院 郑功成
什么是社会保障
“社会保障”概念最早在1986年“七五”计划中出现
理解一
具有经济福利性质:所费小于所得
是社会化的
为解决国民福利
理解二
作经济手段
解决社会问题:是第一位的
达到政治目标:和谐社会、人人享有社会福利
理解三
不是利益集团相互较量并不断达成利益共享的妥协的结果。
为什么要社会保障
风险决定制度选择:个人风险转变为社会风险就影响社会保障制度,如果不用社会机制,就无法化解风险,人越来越依赖社会,需要社会保障化解风险。
经济发展的目标是为了人的发展,提高国民的生活水平和质量。
共享与和谐:通过社会保障制度促进和谐,国民共享社会发展成果。
国家认同:社会保障是消除革命的手段,可以增进对国家的认同感,增强民族凝聚力。
现代社会政府合法性的来源:民主、福利。
公共政府公共性的体现:公共资源、公共福利。
社会保障的几个概念
社会救助助
其发展有如下特征:
面向贫困者、不幸者————→面向低收入阶层
(实物保障为主) (综合性、保基本生活)
怜悯、恩赐————→维护社会公平正义
(家天下的封建思想) (天赋人权、人生而有生存发展权)
非正式制度————→制度化
(统治者的好恶) (约束政府,给国民更大的自由)
内容较稳定:赈物、赈款、以工代赈三种方式
社会保险
是工业化产物,与工业化程度正相关。
面向劳动者,强调权利义务相结合,建立在劳动者缴费的基础上。同时,不影响劳动者的家属同时享受权益:惠及家属。核心的核心是受雇佣的劳动者。
包括三个层面:受雇佣的劳动者—→所有劳动者(含自雇佣者)—→劳动者的家属
从而使社会保险走向社会福利,如:
生育保险———————→生育津贴—————→进一步扩展至儿童福利
(面向劳动雇佣女性) (面向普遍性国民福利)
与收入关联:与劳动者在岗时的收入紧密相连。
基本保障:解决后顾之忧:保障包括其抚养、赡养的人员的基本生活。
社会救助:解决国民起码的生活保障(民政部:最低生活保障)。
社会保险:保障劳动者基本生活,维护人格尊严和脸面
高于最低生活保障,替代率一般在50%-60%
应在保障最基本生活的基础上有所余
目标是缓和劳资矛盾,劳资对立→劳资合作
内容十分丰富,并在不断发展。
社会福利
就一般讨论而言,社会福利无边界,社会保障有边界,社会福利概念较大
就制度安排而言,社会福利是社会保障的一部分,社会保障概念较大
我国的社会保障概念>社会福利(民政的官办福利+企业福利)
是全民共享的,是不同社会阶层、群体共享、分享社会发展成果。
改善和提高国民生活质量。
需求会直线增长,不断膨胀。
福利社会与福利国家:福利国家是一种制度模式,所有国家都会改善福利,向福利社会发展,但不一定会选择福利国家模式。
职业福利
单位内封闭运行的,是机构福利,只针对机构内成员。
社会福利:开放性的,对社会全体成员有效。
服务于机构和机构的发展战略,而不是社会发展的目标。
职业福利与其说是社会保障的一部分,不如说是人力资源管理的一部分,是让劳动者合理分享机构发展成果的制度安排。
职业福利在不同机构是有差异的(均消耗了机构资源,构成机构成本)。
同类型的机构的职业福利具有趋同性。
法定职业福利:社会保险
非法定职业福利:企业年金、带薪假期
即期职业福利:有较大的流动性、活力
延期职业福利:产生较大的归属感、稳定性
长期以来,我国国有企业的职业福利是社会福利的代名词,两者是等同的。而外企的职业福利则较为无序。
国外职业福利的发展趋势:已超越机构界限,开始具有社会化性质。如:由专业公司为许多企业设计职业福利方案,政府给予适当的支持。
在我国,职业福利是社会福利的一部分。
慈善事业
是建立在社会捐献之上的社会化民间社会保障。
是民间事业。
过去的官办慈善事业:家天下、普天之下莫非王土,是统治者的恩赐,因而可以是官办的。
现代政府是民选、民主政府,救助国民是应尽义务,不是政府的恩赐,因而不存在官办一说。
是建立在社会自愿捐献的基础上。同时,也不排斥财政投入和一次分配投入。
是物质和精神的结合品。包含了博爱、道德等精神层面的东西。
制度安排则不然:不包含道德层面的东西,制度规定该怎样做就怎样做。
是富裕人员和贫困人员共同需要的东西。
穷人:需要慈善事业解决困难,提高生活质量。
富人:需要慈善事业确立自身对社会责任的付出,衡量其道德水准,反馈社会,树立社会形象。
慈善事业发展历程:恩赐、怜悯—→创造平等社会,维护受助者的尊严。
现代慈善事业多数成立一个专门机构开展活动,淡化捐献者与受助者之间一对一的关系,机构代表社会对受助者提供帮助,受助者只需感谢、机构感谢社会。现在,慈善事业进一步发展,募捐机构与救助机构分离,进一步淡化了这一关系。
慈善事业的
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