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PAGE2 / NUMPAGES2 安全大讲堂培训考核试卷 （满分100分） 项目部： 姓名: 职务： 考核成绩： 你认为目前公司的安全管理存在什么问题？需要如何改进？（50分） 存在的问题： 工人的文化素质低，缺乏安全自我保护意识 我国工人文化和技术素质邮编较低，受教育阶段缺乏安全培训，参加工作又缺乏安全教育，并且大部分工人还是在考录如何赚钱养家糊口的问题。希望多挣一些钱为改善家庭的经济生活而忽视了平安是福的简单道理。 另外，生产安全事故（包括职业病）的发生有很大一部分比例的主要原因是工人自身安全意识缺乏，环境的转换导致精神处于紧张状态，有些工人（特别是工期紧张，赶进度时）未经培训就上岗，甚至从事一些特殊作业和危险作业，缺乏基本的安全生产知识和自我保护意识，存在很多问题：一是违反操作规程作业，二是无证人员进行特种作业等，三是很多工人缺乏安全知识和意识，认为佩戴和使用劳动用品没必要，往往不按规定佩戴或不能正确佩戴和使用劳动防护用品，由此引发的人身伤亡和职业病时有发生。 员工安全意识不够，责任心不强 公司的生产是按照一定的流程进行的，安全管理的目的就是保证在生产流程中每台设备都处于最佳状态、每个员工都严格履行自己的职责，严格遵守操作规程，防止设备运行和人员行为出现偏差，影响公司按照正常程序进行生产，造成设备损失和人员伤害，所以安全管理是贯穿整个生产流程的，是公司每一位员工的职责。 目前公司的员工还没意识到这一点，对自己的行为产生的后果认识不清，自我保护意识远远不够，对于安全操作规程理解不够深刻，对作业过程中坑出现的危险没有完全的了解，这些问题问题归结于安全意识不强。 员工的安全意识是需要长时间的教育培养的，这对我们公司的安全培训提出更高的要求，需要负责培训的安全管理人员提高自己的培训能力，对工艺、设备、物料的危险性有更深的认识，并把这种理解传达给工人，让他们深刻体会到危险的存在。确保日常的安全教育质量，对工人的教育、活动频次不能只片面的要求数量，要做到每培训依稀就对袁的安全素质有所提高，对达不到培训目的的教育要进行反思，以免培训走向形式化，浪费精力还达不到效果。 3、安全生产责任制不落实，安全生产规章制度形同虚设 安全生产责任制是企业最基本的安全生产管理制度。安全生产规章制度是搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。很多人存在一种错误的观点，认为安全制度是安全部门的事，是安全管理员的事，与其他部门没多大关系，对安全工作“严不起来，落实不下去”，存在“说起来重要，干起来次要，出来事故再要”的现象，不出事故，安全部门提出的安全问题也被忙碌的生产冲淡，引不起领导足够的重视。 改进的措施： 加强安全生产法律法规的宣传，加大安全生产检查力度 发生安全事故你原因大多是违反安全生产法律法规、标准和有关技术规程、规范等认为原因造成的。因此，公司要进一步加大对《安全生产法》和《职业病防治法》等有关安全生产法律法规和实施细则的宣传力度，然后通过检查，抓好其给条款的落实工作。 加强安全生产管理人员的培训，提高全员安全素质 主要负责人必须依法履行自己在安全生产方面的职责，各级管理人员要熟悉安全规程和国家标准、行业标准，要积极参加安全生产的发路法规培训，做到依法持证上岗。通过培训逐步掌握安全技术规程，提高安全素质，杜绝违章指挥。另外，对工人进行有效的安全生产教育是非常重要的，要狠抓班组安全建设、三级安全教育、岗位变换教育和特种作业人员的安全意识。 二、结合自身岗位，谈谈如何进行安全管理。（50分） 1、落实安全责任 项目经理要落实安全生产责任制和各项安全生产制度的带头人。一旦项目成立，有针对性的安全生产责任制和各项安全生产指导就必须及时制定，并具体自伤而下落实到班组和个人。 2、营造安全氛围 各项安全神仙责任制、安全生产管理制度、安全生产管理措施，各项安全造作规程上墙，哪里有施工现场哪里就有安全生产宣传标识，通过宣传让安全生产理念深入人心，达到预防为主的目的。 加强安全教育培训 组织施工一线人员及新到岗人员集中学习安全理论知识，根据实际情况拟订安全生产重点内容，有效对现场施工管理人员和作业人员进行施工安全，施工工艺标准以及规范方面的培训，提高作业人员安全素质，掌握必备的安全生产知识，增强预防事故的应急处理能力。 加大安全投入 做到处处有安全防护，处处有安全标志，处处有专职安全人员负责安全。 严格按操作规程作业 以严格的安全生产检查和奖惩措施加以保障，施工作业要不折不扣的遵循，就能避免和减少生产事故的发生 加强个体防护 根据不同工种的法定要求，按时发劳动保护用品，一方各种职业病和安全生产事故的发生，上班必戴安全帽，高空作业必配安全带和安全网。