护理核心制度培训018.3.pptVIP

奖惩机制 成立护理不良事件管理小组，对不良事件进行组织讨论并定性，提出整改措施。 每主动上报一例不良事件给予30元奖励。 不良事件发生后，不及时报告，虽然未形成医疗纠纷，但被职能部门检查发现的，给予扣除科室质控10分处罚。 延迟（超过24小时）上报不予奖励。 重复上报两次同类不良事件不予奖励。 发生压疮病人，未提前上报难免压疮并无压疮小组查看的不良事件不予奖励。 主要内容 ◆护理核心制度 ●值班、交接班制度 ●查对制度 ●安全输血制度 ●分级护理制度 ●抢救工作制度 ●患者身份识别制度 ●护理不良事件管理制度 ●危重患者护理管理制度 危重患者护理管理制度 护理人员根据医嘱及患者病情，及时落实各项治疗护理措施。加强生活护理及基础护理，严防并发症，确保患者安全。 严密观察病情变化，必要时设专人护理，备齐急救药品、器材，随时准备抢救。 严格执行床边交接班制度，对病情变化及各种用药要详细交待，并作相应记录。 认真、细致做好各项生活护理及基础护理，严防并发症，确保患者安全。 做好危重患者的风险评估，各科室根据附件内容结合专业特点选填12项重点护理风险，根据评估情况采取相应护理措施。 对疑难护理问题，需要他科提供护理帮助时，由所在科室向护理部提出申请，组织会诊。 必要时按照《护理病例讨论