劳动合同内容的管理.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 中共南京市委党校、南京行政学院 戴维新 教授 *  企业劳资矛盾与 关系的协调处理 * * 企业劳资矛盾与 关系的协调处理 * * 内 容 一、有关企业劳资问题的基本理论 二、企业劳资矛盾的现状及原因分析 三、企业劳资矛盾与关系的协调处理对策 * * 一、有关企业劳资问题的基本理论 * * 劳动关系是最基本的社会关系。在《中华人民共和国劳动法》中，对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系，或者说劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 （一）对劳动关系或劳资关系的认识 * *