科室业务工作廉政风险识别和防控表.docVIP

科室业务工作廉政风险识别和防控表 单位：×××市×××管理处 填写时间：2012年8月17日 科室名称 工会 负责人姓名 主要职权 认真完成党支部和上级工会布置的各项任务，主持好工会委员会的日常工作。 负责召集本处职工代表大会，并行使职工代表大会工作机构职权，搞好本单位的民主管理工作。 关心职工劳动条件的改善，维护职工安全和健康，监督国家有关劳动保护、安全技术等法律、法规、条例的贯彻执行。督促解决影响职工健康和安全问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。 维护女职工的合法权益，做好女工保护工作，做好职工丧事、退休、抚恤、病号慰问等有关工作。 加强工会财务管理。坚持勤俭节约和量入为出的原则，做好收、管、用好工会的各项经费，定期向职工报告经费使用情况，更好地为职工服务。 加强工会组织建设，提高工会的工作水平，建立健全各种工作委员会，从实际出发，制定出工作任务和工作制度，有计划有步骤地培训工作积极分子，坚持工会的民主制度，做好会员的发展和管理工作，加强对工会小组工作的领导。 协助有关部门搞好计划生育工作。 廉政风险点 风险等级 表现形式 业务流程风险 低 不关心职工生活，没有及时化解职工矛盾、维护单位稳定。 制度机制风险 低 廉洁从业意识不强，制度不健全导致工作中的漏洞；违反制度导致的问题。 原因分析 1、原则性不强，对