温州企业招工难三大原因及其六大应对建议.docVIP

浅析温州企业招工难三大原因及其六大应对建议 前些年温州大部分企业遭遇招工难，甚至用上了“民工荒”这个词。究其原因，不难发现，招工难大多集中在鞋业、服装、光学等劳动密集型中小企业里，而且缺少的是技术熟练工人，2009年因受全球金融危机影响，大部分企业开工不足，用工难暂时缓解，如今，用工荒又卷土重来，今后企业用工紧缺将是普遍存在的现象，温州企业借机调整用工规划，找出各自招工难的根源，并制订相对措施，以防止经济再次起飞时面对招工难而束手无策，显得尤为必要。 温州企业招工难的原因分析 一、企业用工紧缺是大势所趋。 随着国家新的农业政策和中西部大开发实施后，农民收入增加，以前外出务工的家庭主要劳动力不愿再出来打工，有相当一部分人员选择了在家乡工厂上班，务工务农两不误，致使来温州务工人员的年龄结构发生了变化。现在是以大中专毕业生为主，都是80后90后的“新新人类”。同早些年来温州务工的人员相比，他们受教育程度及综合素质较高，但专业技能却很欠缺，加上他们本身也不愿到企业生产一线工作，而且要求也高，与企业用工不对口，双方都觉得合适但真正能合作的却很少，让人感觉招工难。 其次，温州企业近年来发展很快，早已完成了原始积累，大部分企业建起了新厂房，规模迅速扩大，致使用工需求量急剧增加，企业想短时间内招到急需的熟练技术工人，感觉很难。 再者，温州很多企业在外地办了分公司，这些分公司需要的大量技术熟练工人，