管理能力提升的培训,管理者综合能力提升.ppt

李峻 —新生代规划师 西南政法学院法学学士 中山大学EMBA工商管理硕士 国家高级职业指导师 高等院校副教授 全国优秀教育工作者 国家教育行政学院总裁班学员 智慧管理总裁教练实战班学员 广东省南粤优秀教师 中国民办教育协会高等教育专业委员会常务理事 广东省高等学校思想政治教育研究会副秘书长 广东省高校人事管理研究会常务理事 广东省志愿者学院客座教授 1、你正被某个或某些90后所困扰 2、上级领导和培训部门的安排 3、学习一些有用的东西来改善工作 4、你一直关注90后的问题和成长 1、无论你为何而来，我不希望你空手而归 2、无论你是否认同，我们都放下对错寻求共识 3、检视自己，找到盲区，才能发现提升的空间 4、改变是不舒服的！ 不要总是对我说3年以后、 5年以后、 10年以后我会如何如何，我想知道，如果我真的努力了，明天我会得到什么？ 一家大型国企去年刚接收了一批90后毕业生，上班第一天，就有好几人迟到。在按公司规定接受现场处罚的时候，其中一名新员工拿出100块钱问人力资源部的领导：“请问，这个有没有包月的？” 一家国内知名的社交网站为今年新进的90后员工举办了一次座谈会，把CEO请来和他们做互动交流。本来还担心这些孩子不好意思说话，没想到一上来就有人发言：“老板，您能不能别总是在签名档里修改状态？这样会打乱我们正常的工作节奏！” 在一家电子商务公司，今年表现最优秀的一名员工，刚刚被提前转正，可不久就提出了辞职。领导问他辞职原因，他直言不讳地说：“我上次提的意见已经超过一个月了，我们主管总是说好，好，但就是一直不落实。既然这样，我还是再找一家更懂得尊重我的公司吧！” 自信 独立自我 敢为 感性 直率 自负 缺乏团队意识 经验缺乏 不理性 不含蓄 不懂尊重 乐 观 傲慢 任性 极端 用一个词谈谈对90后的感觉 15 当我们读小学的时候，读大学不要钱； 当我们读大学的时候，读小学不要钱； 当我们还没能工作的时候，工作是分配的； 当我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做； 当我们不能挣钱的时候，房子是分配的； 当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了； 当我们没有进入股市的时候,傻瓜都在赚钱； 当我们兴冲冲地闯进去的时候,才发现自己成了傻瓜； 16 当我们不到结婚的年龄的时候，骑单车就能娶媳妇； 当我们到了结婚年龄时，没有洋房汽车娶不了媳妇； 当我们没找对象的时候，姑娘们是讲心的； 当我们找对象的时候，姑娘们是讲金的； 当我们没找工作的时候，小学生也能当领导的； 当我们找工作的时候，大学生也只能洗厕所的； …… 人不犯我，我不犯人；人要犯我，斩草除根； 我是带刺的，没事别招我； 我允许你走进我的世界,但不许你在我的世界里走来走去； 天没降大任于我，照样苦我心智，劳我筋骨； 你让我滚,我滚了,你让我回来,对不起,滚远了； 诸葛亮出山前也没带过兵啊，你们凭啥要我有工作经验； 我又不是人民币，怎么能让人人都喜欢我？！ 请翻译： 请表说话！ ？？？ 原来是酱的！ ？？？ 麒麟==我！ ？？？ 19 崇尚自由独立，追求平等快乐 个性张扬，自我中心，行为果敢，特立独行 藐视权威和领袖 被移动互联网包裹者的生活 情绪稳定性较差 追逐时尚，自由消费 乐于尝试，勇于挑战，学习能力较强 无忧患意识，自我保护能力弱 自律性、自我管理能力较差 厌恶一切形式上的东西 企业忠诚度较低 学习欲望强烈，工作节奏快速 不愿吃苦，抗压能力较差 职业精神欠佳，责任感不强 个性张扬，但职业定位模糊 团队意识较差，对团队目标漠不关心 工作稳定性差 1、关于工作 80后：能够不加班，最好不要加班！ 90后：拒绝上班！ 2、关于服饰 80后： 我们喜欢G-Star之类的。 90后：我们崇尚乞丐服，越花越好，越破越好：一个洞时尚，两个洞潮流，三个洞个性... 3、关于话题 80后：我们的话题更多，有英超、魔兽…… 90后：QQ秀、LOL、微话... 4、关于电脑 80后：我们才不会背那么重的东西在身上。 90后：我们只要苹果超薄笔记本，而且不止一台... 5、关于喝酒 80后：我们要么不喝酒，要么就喝啤酒。 90后：我们哈韩派只喝韩国果汁，哈日派则是日本汽水... 6、关于层级 80后：我们崇尚上下级平等。 90后：天上地下，唯我独尊！ 7、关于爱情 80后：我们觉得无所谓，只要相互感情好就可以了。 90后：结婚需要感情吗？..需要结婚吗？.. 8、关于战争 80后：