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民办高校师资合理流动机制的构建 姚兴华胡志华沈阳 江西科技学院 摘要： 改革开放以来，民办高校己成为我国高等教育的重要组成部分。目前，民办高校在 由规模化发展向质量化发展的转变过程中，更应注重提高教学质量和教学水平， 而相对稳定的师资队伍是教注质量提升的基础，这与目前民办院校师资流动过于 频繁的现状形成了尖锐的孑盾。文章从分析民办高校师资非合理流动产生的原因 出发，探索人才的流入、培育及流出管理新思路，提出构建以“四位一体、二翼” 为主体的民办高校师资合理流动的机制，为民办高校师资管理提供可资借鉴的途 径。 关键词： 民办高校师资;政策干预;一体二翼;合理流动机制; 作者简介：姚兴华(1975-),男，江西资溪人，江西科技学院副教授,研究方向为人 力资源管理； 作者简介：胡志华(1978-),女，江西南昌人，江西科技学院讲师，研究方向为经济 学； 作者简介：沈阳(1992-),女,江西上饶人，江西科技学院助教，研究方向为管理学。 基金：江西省高校党建研究课题“江西民办高校师资合理流动机制研究”(编 号:JXGXDJKT. QN-201462),主持人:姚兴华 任何社会系统必须通过与外部系统进行信息、物质和人才的交流,才能求得自身 的稳定与发展。“师资流动”实质上就是教育领域内的劳动力资源配置问题。建 立符合市场经济规律要求的师资配置机制，形成教师劳动力的合理有序流动，是 加强高校