单位团队建设方案实用范文.docxVIP

　　单位团队建设能在团队里建设一支互相信任、互助团结的队伍，从而提升公司的凝聚力和经营效率。　　现在爱汇网就来为你提供一些单位团队建设方案参考。　　单位团队建设方案1一、活动目的为增强员工对公司的认同感与归属感，丰富员工的业余文化生活，促进各部门员工间的沟通合作。　　在公司内营造“激情工作、乐享生活的氛围，从即日起，各部门、办事处每月、季在不影响工作的前提下，可定期举办团队建设活动。　　二、组职和实施部门1、管理部：由人力行政部组织2、办事处：由办事处选定项目负责人进行组织三、参考活动项目和实施方法由部门、办事处每月或季度组织安排活动，可参考活动项目和实施方法如下：四、团队建设费用使用规定1、团队建设费用途该费用专门用于团队建设，旨在加强部门团结，促进沟通和交流，以达到团队建设之目的;任何人不得将此款项用于团队建设之外的任何活动支出，不得分发现金、购物卡等。　　2、费用标准：每人每季150元;3、活动申请及费用报销1)部门/办事处每月将拟举办的团队建设活动方案提报至人力行政部及销管部备案2)举办团队建设活动后，两周内相关部门/办事处提交发票冲销，若实际报销费用超过核定标准部分，则超额部分由对应部门/办事处自行负责3)活动后于两周内提供照片、活动感想、视频报人力行政部，若两周内未进行上报手续，则不给予办理报销手续。　　五、其他1、各部门/办事处负责人应尽可能参与至活动中，了解员工心声。　　2、活动结束后，各部门/办事处责任人有责任做好活动现场照片、视频的收集与传递工作。　　3、本方案会根据实际情况进行修订，最终解释权归公司人力行政部。　　单位团队建设方案21：活动目的：通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。　　2：活动概况(1)活动主题快乐工作，心中有梦;团结奋进，开拓创新;(2)活动地点北京市延庆县松山森林公园(游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识)(3)活动时间2016年18月15、16日(员工2批次轮换去拓展)(4)活动对象北京康泰诚信医药有限公司全体员工(注：可带家属。　　)另：参加竞技小游戏的员工获胜的一方会享有小礼品一份。　　游戏一：破冰、分组扑克分组目的：分组材料：一副扑克牌活动程序：1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到;2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话;3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排;4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。　　5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。　　分享：1、站错队的人，为什么会站错——自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚2、如果是表达不够清楚的——沟通的准确性游戏二：团队建设活动：同舟共济活动目的：本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。　　形式：6人为一组时间：30分钟材料与场地：每组报纸20张，胶带一卷，空地操作程序：1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。　　(可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外一定要求船的宽度必须保证所有成员的脚在上面，如果脚碰到地面就算溺水，属于扣分行为)2、全程进行记时比赛，从做“船至到达目的地，如果“船在中途破了，全组允许停下来将“船修好，再继续前进，但记时不断，最后船必须保持完整。　　3、速度最快的一组，每位组员将获得一个小礼物作为奖励。　　分享：1、在做船时是怎样分工合作的呢?你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献?2、船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做?3、一个团队中的我们保持一致很重要。　　游戏三：情绪释放活动：说出你的烦恼活动时间：40分钟材料：单位团队建设方案4白纸若干张，中性笔若干只活动规则：1、小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张单位团队建设方案4的白纸2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感烦恼，或者最困难，最有压力的，并且不知道该如何解决的问题(记住白纸上面不用写下姓名、部门，只要写出问题)3、指导者将小组的问题收上来，打乱顺序后，再发给小组成员每人一个问题，记住不能拿自己的问题4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议，和鼓励的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员，当拿到自己的问题时，不用写，直接传递下去。