烟草专卖系统优秀QC小组成果发布会上的报告.docVIP

PAGE PAGE 3 加强普及、提高、创新 全面推进QC小组活动上水平 ——在烟草专卖系统优秀QC小组成果发布会上的讲话 同志们： 在大家共同努力下，全省系统＃＃年QC小组成果发布会顺利完成了各项议程，很快就要结束了。这次会议发布、评选、表彰了优秀成果，马鞍山市局（公司）做了很好的经验交流。通过这次会议，展示了一年来全省系统取得的重大成绩，展现了全省系统QC小组活动良好的发展态势。这些成绩的取得，是各级领导重视和支持，广大QC小组活动推进者积极推进的结果，是广大QC小组成员辛勤劳动、刻苦攻关的结果。在此，我代表省局（公司），向亲临指导发布会的省质协李秘书长及各位专家评委，向重视、支持QC小组活动的各级领导、QC小组活动推进者和参与者表示衷心的感谢！向在本次发布会上取得优异成绩的QC小组表示热烈的祝贺！下面讲两点意见。 一、全省系统QC小组活动情况回顾 去年以来，全省系统紧紧围绕省局（公司）党组的工作部署，认真贯彻落实省局（公司）印发的《关于深入开展群众性创新活动的意见》，积极组织广大员工，广泛开展QC小组活动，取得了显著成绩。涌现出了一批优秀成果，培养了一批专业人才和业务骨干，进一步提高了员工队伍的整体素质，激发了企业生机和活力，营造了良好的创新氛围，提升了企业管理水平，为加快推进安徽烟草商业企业组织转型发挥了积极作用。 （一）全省系统QC小组活动运行机制基本建立 为了推进全省系统广泛开展QC小组活动，省局（公司）出台了《关于深入开展群众性创新活动的意见》，从指导思想、主要目标、活动内容、措施保障等方面提出了意见和要求，并将QC小组活动纳入到各单位经济运行考核。各单位积极响应，迅速落实，成立了领导小组，明确了归口部门，建立了管理制度，制定了活动方案。全省系统基本建立起“领导重视、组织健全、制度保证、协同推进、政策激励”的运行机制，形成了分级负责、层层落实、齐抓共管的工作格局。 （二）全省系统QC小组活动骨干队伍正在形成 去年以来，我们坚持把培养专业人才和业务骨干放在重要位置。通过主办各种培训班、选派外出学习、组织参观交流等形式，大力开展专业人才和业务骨干的培养。省局（公司）组织主办了QC小组活动基础知识培训班，全省系统近40名业务骨干参加了培训学习。为了培养高层次专业人才，组织了5名同志参加中国质协及国家局主办的专业培训班。各单位也纷纷采取多种形式，打造业务骨干，普及业务知识。蚌埠市局(公司)组织了全市范围的业务培训；马鞍山市局（公司）购买了QC知识教材和业务书籍，从领导到基层员工人手一份,并先后两次组织小组活动骨干到芜湖烟厂参观学习。通过培训学习，全省系统初步建立起了一支懂技术、能管理的业务骨干队伍。 （三）全省系统QC小组活动开展有声有色 各单位紧扣中心工作，广泛发动员工，积极开展QC小组活动。一年来，共有17 家直属单位注册了67个小组，申报了68个课题，开展了形式多样的活动。一是精心选择课题。大部分单位都能够发动员工，从自身工作出发，查找不足，分析成因，集思广益，精心选择QC小组活动课题。池州市局（公司）在全市系统内开展了“金点子”征集活动，梳理确立活动课题。二是参与人员广泛，不仅有大量的一线基层员工，还有单位领导和中层干部。马鞍山市局（公司）注册了18个QC小组，市局（公司）领导亲自参加小组活动。三是活动形式多样，有研讨交流，有小组竞赛，有成果发布。合肥市局（公司）举办了QC小组活动竞赛，形成你追我赶的局面；＃＃、＃＃、＃＃等市局（公司）主办了QC小组研讨会，交流体会，相互启发提高；马鞍山市局（公司）举行了两次QC成果发布会，展示小组活动成绩，评选奖励优秀成果。在各单位的共同努力下，全省系统QC小组活动课题覆盖面宽，参与人员分布较广，活动开展有声有色。 （四）全省系统QC小组活动成效初步显现 一年来，各单位围绕省局（公司）制定的QC小组活动目标，大力推进QC小组活动，取得了明显成效。在这次成果发布会上，经过预审,就有16个优秀成果参加发布，内容涉及专卖、营销、物流、审计、安保、纪检、信息、人力资源等方面。这些成果有效解决了实际工作中存在的难点问题，提升了工作水平，提高了经济效益。马鞍山市公司通过开展“提高顺销品牌订单满足率”小组活动，将顺销品牌订单满足率由活动前的79%提高到活动后的92%，该项目还参加了全国烟草行业第二十届优秀QC小组成果发布，并荣获三等奖。特别是通过QC小组活动，激发了广大员工的开拓进取意识和主人翁精神，实现了由过去“要我学习”、“要我参加”、“要我创新”向现在“我要学习”、“我要参加”、“我要创新”的转变, 增强了员工队伍的学习能力、应用能力、创新能力、执行能力和自主管理能力，为提升全省系统整体竞争实力，推动企业组织转型发挥了积极作用。 同志们，一年来，全省系统的QC小组活动取得了长