2019年高中作文热点素材：闪辞、健康、城市、就业难、行业.docVIP

2019高考作文热点素材：闪辞、健康、城市、就业难、行业 2019.05 目录 19684_WPSOffice_Level1 “闪辞影响信用” 更要强调“双向责任” 1 11332_WPSOffice_Level1 民警带病上班被“通报批评”让人动容 3 1941_WPSOffice_Level1 城市治理标准给“绣功”设计一套“针法” 4 12610_WPSOffice_Level1 “培训有补贴”缓解招工难与就业难 6 13065_WPSOffice_Level1 何不向暴利坟地产公司征收暴利税 8 “闪辞影响信用” 更要强调“双向责任” 近日，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长透露，将推进人社信用体系建设，频繁辞职和就业将成问题。据介绍，目前浙江宁波人社部门的智慧中心已经将宁波市有社保卡的1000万人员信息建库。(4月3日财经网) 频繁辞职和就业的现象现在确实变得越来越普遍，对于企业来说，员工频繁辞职，会增加他们的用工成本，如企业需要花费时间、精力与金钱对员工进行培训，刚把新聘请的员工培训合格，员工又辞职了，企业又要花费时间去招聘员工，而在此期间还会对企业的正常运转带来不利影响。企业苦“闪辞”久矣，个人频繁跳槽损害了企业利益，如果企业与员工签订了相关的劳动协议，这种做法也违背了诚信原因与契约精神。 但劳动者频繁辞职和就业，背后的原因也有不少，不能简单将此归因于劳动者不