大事记编写管理制度.docVIP

大事记编写管理办法（讨论稿） 总则 大事记是记录公司的发展历程和重大事件的基础性文档资料，及时系统地编写大事记可以保留企业的发展轨迹，也为公司的经营管理决策提供辅助参考。为了规范大事记的编写，特制定本办法。 编写大事记必须坚持实事求是，尊重客观历史、反映事件真相。 大事记的编写要注意突出重点，既要防止疏忽遗漏、又要避免事无巨细，凡能反映本公司重大管理经营情况，于今后有查考、备忘价值的事项和活动，无论例行的还是临时发生的，都在记载之列。 各部门负责人是本部门大事记编写的责任人，办公室是公司大事记编写的责任部门。 编写范围 属于大事记编写范围的包括: 公司的合并、分立、改组、改制、上市等重大经营事项； 分（子）公司的设立、变更等； 公司组织机构的调整，公司高管和部门负责人的人事变动，部门的增减、合并、拆分等； 公司重要制度的颁布、修订和废除； 公司的各种重要会议（包括董事会会议、监事会会议、职工大会等）的召开； 公司派员参加的下属企业、投资企业的重要会议（包括股东会议、董监事会议、重大事项审议会议等）； 重要合同、协议、备忘录等的签订，项目招投标； 重大的经济纠纷、涉诉涉案事件； 重大安全事故及处理； 公司组织或参与的重要外事活动、社会活动、公益活动等； 公司受到的各级各类荣誉、奖项、处罚、处分，公司对员工的奖惩，公司对下属企业和企业高管的奖惩； 公司对上级组织和领导的请示、汇报，上级