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民族高校毕业生就业质量实证研究 摘要：高校毕业生就业质量涉及专业对口程度、职业稳定 性、工资报酬及工作条件等内容。以河北民族师范学院毕业 生就业状况为个案进行调查研究，评估学院就业质量及发展 趋势。改进就业质量的建议如下：实施教学改革，全面提高 毕业生的综合素质；加强思想教育工作，使毕业生树立正确 的就业观；注重职业生涯教育，提升毕业生的就业竞争力。 关键词：民族高校；毕业生就业质量；实证分析；建议 中图分类号:G645文献标志码：A文章编号:1002-0845 （2013） 02-0123-02 一、大学生就业质量评价指标体系的构建 对大学毕业生就业质量进行评估，首先应构建具有科学 性、可操作性及项目明确的高校毕业生就业质量评价指标体 系。 欧盟基金会将就业质量概括为四个层面的内容，具体包 括福利健康、职业稳定性、技能的发展和生活满意度。本研 究以我国现行的劳动法律法规、政策为指导，借鉴了已有的 大学生就业质量评价研究的成果，构建了大学毕业生就业质 量评价指标体系（见表1）。 高校毕业生就业质量（目标层）评价指标体系共包括4 个一级指标（准则层）：对口就业率、职业稳定性、薪酬水 平和工作条件满意度，一级指标下设15个说明性的二级指 标（指标层）。在确定了指标体系的层级结构后，课题组邀 请了教育学、统计学、人力资源管理等领域的8位专家对准 则层与指标层的各因素进行两两比较打分，并