劳动合同3年 试用期.docxVIP

　　入职后试用的薪资、合同问题我在一家私企做网站开发，试用期间上班3周3天，提出了离职，公司之前定试用期2500元/月，他现在只给我400元，不能再给了，据北京最低工资标准在800元，这么给我计算工资合理吗?也没有签订合同怎么办?因为我还在与公司协商解决中，他又说公司有“入职后试用先有试工期/考察期(5-15天)，若在试用期内雇佣双方有任何一方想终止劳动关系，都不支付工资规定;他也给我拿出公司规章制度文件有这条规定，可我入职前后并不知情;我就此问题向律师咨询，有律师说，得有证明你对此公司规定并不知情的证据才行(通话录音也行)，这条规定是公司可以制定的，要是公司说我知情，我还能要回工资吗?而有律师说，根本不用举证，此项规定已违反劳动法，直接举报就能要回工资，公司要反证出已发工资证据才行，可是如果公司方面说“我们发工资了等怎么办?说实话我真晕了。　　为什么呢?在现实生活，法律条文与现实实施相背离或擦边球的情况时有发生;我要是举报或仲裁，现行法律条文对我直接有利吗?我提供什么证据?到底律师哪种说法更确切些?如果我知情，这条规定是否合法呢?在电话中只能做简短阐释，最好写出具体文字，拜托!问题补充： (最好能一一回答或回答的具体些谢谢!)·什么是试用买卖，试用合同中试用期间如何才能确定?·什么是试用买卖合同，试用买卖合同能否约定试用期限?·集体合同的效力如何，试用期内辞退员工的限制?·试用期员工辞退的合法性审查，试用期满解除合同的程序·试用期内单位能解除合同吗，解除劳动合同有代通知金吗·试用期内单位能解除合同吗，试用期怎样解除劳动关系?拖欠工资3个月您好：我是一名软件工程师，2014年11月9日入职于北京卡奥斯科技有限公司。　　担任软件工程师职责，约定试用期为三个月，其试用期薪资为税前人民币3000圆整。　　试用期后转正薪资为4500。　　自从入职以后在公司工作发放过2次薪资。　　即12月、1月份。　　其后2、3、4月工资均拖欠。　　当时因为公司老总说资金周转困难，所以就没有紧追。　　致使我3个月从朋友那里借款4000千余元。　　工作期间有过半个月时间出差规定出差期间差补为每天一百元，累计1800元。　　5月4号正式提出辞职申请，但是工资却一直没有发放。　　直到6月11日下午19点才收到薪资发放通知。　　在收取薪资条时发现工资并没有按约定标准发放。　　通过打电话问公司法定代表人没有给予满意答复，所以想咨询一下我这样的情况是否合乎劳动申诉条件。　　·单位拖欠工资怎么办，单位拖欠工资怎么赔偿?·包工头拖欠工资怎么办，被公司拖欠工资怎么办?·拖欠工资怎么办，拒不支付劳动报酬罪判几年，量刑标准·单位拖欠工资劳动者可以辞职吗，辞职要履行哪些手续·职业病认定的举证责任，工资拖欠案件的举证责任·员工加班餐厅拖欠加班费，法院最终判决支付加班工资公司未与我签合同，也不给上保险我是今年的应届毕业生，七月份毕业后来到现在的公司，之前面试的时候说试用期一个月，一个月后转正。　　签合同然后给上三险一金。　　可我已经工作了五个月了，公司至今未跟我签劳动合同，也没上保险。　　三个月前，我跟老板谈此事，他说我的合同与别人的不同，他还没有写，保险已经让人再给我办理，让我等消息。　　可是至今仍未有任何消息。　　听说可以通过劳动仲裁要求公司支付双倍工资，可我要准备什么东西?我现在工作的公司是属于我们老板的，可平时发工资等事项都是由他妻子的公司来给我们通过银行发放，而我现在做的东西也是给他妻子的公司做活，我该怎么办?·如何预防公司合同风险，风险防范的方法有哪些·公司可单方解除合同的情形，公司不用支付补偿金的情形·什么是解雇，员工拒签合同能要求公司支付双倍工资吗?·欠债公司倒闭后如何追债，民间借款合同公证内容·试用期员工解除劳动合同的责任，公司解除合同的责任·签合同时注意哪些问题，公司不签劳动合同如何维权?试用期工资问题与单位约定试用期为一个月，工资为5000/月，但得打八折，于是为4000.一个星期后，离开公司。　　现公司以我在公司没有创造价值为由，只发给了10/小时。　　现我该怎么拿回余下的工资?注：没有与公司签订合同·试用期有什么工资标准，试用期工资有什么法律要求?·工资包括哪些内容，试用期工资如何约定?·试用期工资怎么算，能否低于最低工资标准?·试用期劳动者怎么解除合同，拖欠工资怎么维权·试用期是多久，在试用期内的工资如何确定?·试用期怎么发工资，试用期内单位能解雇员工吗离职后原单位还在押毕业证书的问题我是一个职业学校教师，目前还在试用期，入职的时候已经将学历证书，学位证书等证件交给学校，后听同事说，如果想离职，原件要在一年以后才可以退还!请问这种情况是否合法!我曾经与学校签订过一个试用合同由学校保存，当时大意并没看合同内容，如