民营餐饮企业员工薪酬满意度研究.docxVIP

民营餐饮企业员工薪酬满意度研究 李秀彬薛思民 长春大学管理学院 摘要： 在己有研究的基础上，把薪酬满意度分为薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式、薪酬 制度、薪酬晋升和福利待遇6个维度。在对调查数据整理和统计分析的基础上, 阐述了我国民营餐饮企业员工的薪酬满意度状况，并提出了强化薪酬的外部竞争 性和内部公平性，实现内在薪酬与外在薪酬兼顾、薪酬晋升途径多样化和福利发 放人性化等对策建议。 关键词： 民营餐饮企业;员工薪酬;满意度; 作者简介：李秀彬(1968-),女,吉林双阳人,副教授，硕士，硕士研究生导师，主要 从事会计学研究。 收稿日期：2016-11-15 基金：吉林省社会科学规划项目(2016B35) Research on Employees Salary Satisfaction Degree of Private Catering Enterprises LI Xiubin XUE Simin Management College, Changchun University; Abstract： According to the existed research, salary satisfaction degree is divided into six dimensions such as salary level, salary structure, salary fo