2019收入分配和社会公平.pptxVIP

7.2-收入分配与社会公平;10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%，而10%的最低收入家庭占全部居民财产的1.4%；;垄断行业与一般行业实际收入差距达到10倍以上；;观点一:公平就是消灭差别,有差别就不公平。人人平均、不存在差别才是公平。;一、社会公平的重要体现; 意大利经济学家基尼提出的判断分配平等程度的指标。数值在0~1之间，低于0.2表示收入绝对平均；0.2-0.3表示比较平均；0.3-0.4表示相对合理；0.4-0.5表示收入差距较大；0.6以上表示收入差距悬殊。;;（1）根本途径：以经济建设为中心，大力发展生产力。 （2）制度保证：坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 ;;初次分配包括三部分：;美国; ;;;;;图示：国民收入的分配过程（以企业为例）;我来当家：;;1.效率的含义 效率= ;做大蛋糕(效率）;3.如何处理效率与公平的关系？;公平;;近年来，烟台市政府继续加强对收入分配的调节力度，加大财政转移支付力度，先后提高了最低生活保障线、最低工资和养老标准。下列选项中属于再分配措施的有(　　)。 ①提高企业最低工资标准　 ②提高养老金标准　 ③加强国有企业高管薪酬管理 　 ④完善最低生活保障制度 A．①② B．②③ C．②④ D．①③ ;初次分配和再次分配的具体区分;要解决右面漫画《相形见绌》中反映的问题，必须 A．促进国民经济快速发展 B．提高劳动报酬在再分配中的比重 C．努力实现居民收入增长和经济发展同步 D．努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步;2015年1月14日，《关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》公布，标志着养老金“双轨制”正式终结，3700万机关事业单位工作人员与企业员工一样，将纳入统一的养老保险制度体系。养老保险制度改革 A.提高了劳动报酬在初次分配中的比重 B.是健全再分配调节机制的重要举措 C.促进了居民收入与经济发展同步增长 D.是对生产要素所有权合法性的确认 ;针对国有企业分配中高层管理人员薪酬过高，与一线工人劳动报酬差距过大，则不利于调动劳动者的生产积极性，为促进国有企业的发展，2015年国务院出台了《国有企业高管限薪???》，这说明 A．公平是提高效率的保证 B．要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则 C．效率是公平的物质前提 D．初次分配和再分配都要注重公平