教师岗位工作相关分析.ppt

教师岗位工作分析 第三组：刘彦，唐敏，陈格格，龚闪闪，哈力玛，朱梦云 教师岗位设置的目的 1 教师岗位需履行的职责 2 教师岗位绩效标准 3 教师岗位任职资格 4 目 录 CONTENTS 教师岗位设置的目的： 为了培养出专业知识扎实坚固和专业素养较强，满足社会人才需求的优秀大学生。 01 二、教师岗位需要履行的职责 职责 任务 教学 课前：做好资料的查询与教案的编写、备课，提前准备好上课所需要的东西；课堂上站在学生的角度来讲授知识，与学生做好互动。 课后：认真批改学生作业，做好下次课的准备工作和教案的书写。 期末：运用合适的考试方式对学生的学习进行考核。 研究 对所教课程进行思考与探索，关注学科发展的最新动态，对课堂教学进行适当的创新型改革，让学生更快更好的学习。对工作中涉及的资料进行预测分析，评估并适时创新加以运用。 学生指导 关注学生学习和心理的变化，及时有效的为有需要的学生提供帮助与指导 学校服务 按时参加学校的各项会议，严格遵守上级指示 使用设施 爱惜学校或工作中经常使用的设备 三、教师岗位的绩效标准 最低标准 最高标准 课堂教学 完成规定的教学课时，讲授的内容与规定的相符，教案符合需求 不仅达到最低标准需求，同时能够给学生讲授书本上没有但与专业相关的内容，提高学生综合素质；教学方法有创新，善于启发学生，讲解生动有吸引力，教学组织严密，讲授思路清晰，层次分明；板书工整有