安全生文档教材产知识培训教育跟考核制度.docVIP

项目安全生产责任制考核办法 安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定项目安全生产责任考核办法。 一、考核目的 考核项目管理人员安全生产制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。 二、考核对象 项目部各级管理人员，即项目经理、项目副经理、生产经理、项目总工、部门经理、施工员、安全员、质检员、材料员、综合办公室主任、机械管理员、分包现场管理等人员。 三、考核办法 1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得分80及其以上者为优良，70~80分为合格，70分以下为不合格。 2、考核时间：项目部管理人员每月月底进行一次考核； 分包队伍每十天进行一次考核。 3、考核办法：项目领导班子对所属管理人员进行考核。 四、奖惩办法 1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100~200元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。 2、对实得分为70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100~200元，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。 3、安全生产责任制的考核奖惩均有月份工资中及时兑现。 五、项目管理人员安全生产责任制考核记录用表如下： 项目经理安全生产责任制考核记录 序号 检查项目 评分标准 总分数 实得分数 1 贯彻安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度 未传达的扣10分；未及时传达的扣5分。 10分 2 项目安全技术审查与贯彻 项目的安全技术措施未组织审查扣5分；未呈报批准的扣4分；未负责贯彻实施的扣10分。 10分 3 安全制度落实、每周计划、布置安全生产工作、安全检查、评比。 制度未落实、安全生产工作未布置扣5分；每周未检查的扣4分，每周未总结评比的扣5分。 15分 4 每周安全生产会议（或生产会议中强调） 无会议扣10分；对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分；未及时解决安全生产中存在问题扣15分；未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分。 15分 5 三级安全教育 未进行职工三级教育的扣15分；未进行职工思想教育的扣5分；奖惩未兑现的扣5分。 15分 6 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣10分；发生事故而未能保护好现场的扣5分；未能提出改进措施的扣10分；未对责任人提出处理意见的扣10分。 15分 7 隐患整改 未能及时整改安检部门提出问题的扣10分；安全生产不在受控状态的扣10分；不支持安全员工作的扣5分。 10分 8 安全资料 安全资料 未及时整理归档的扣10分。 10分 项目副经理、生产经理、总工全生产责任制考核记录 序号 检查项目 评分标准 总分数 实得分数 1 贯彻安全生产制度规程、规定 未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分；对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分。 20分 2 编制方案与安全技术措施 5分 20分 未组织安全施工组织设计编制的扣10分；未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全方案交底的扣10分；未编制冬雨季安全技术措施的扣10分；未组织实施的扣5分；未监督检查的扣5分。 20分 3 安全规章制度学习 未能组织职工学习有关安全技术规程规章制度的扣5~20分。 20分 4 事故调查分析 未参加事故调查分析的扣10分；未制定防范措施的扣20分。 20分 5 劳动条件的改善 未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分。 20分 质安部经理、专职安全员安全生产责任制考核记录 序号 检查项目 评分标准 总分数 实得分数 1 业务知识 经考试业务知识不合格的扣20分不努力学习业务技术知识的扣10分。 10分 2 贯彻执行安全生产规章制度 未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣20分。 15分 3 监督、指导、检查 未监督实施各项安全措施安全交底的扣10分；未制止违章指挥和违章作业的扣10分；未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分；未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分。 15分 4 安全技术交底 未组织实施安全技术措施的扣10分，未向班组进行安全交底的扣10分，未督促小组实施的扣5分。 10分 4 安全设施验收 对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网，安装的电气机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣20分；验收不合格使用的扣20分。 10分 5 违章处理分 违章指挥扣10分；不经常检查施工现场安全设施的扣5分；发现隐患不及时消除的扣10分。 15分 6 三级安全教育 未进行职工三级教育的扣15分；未进行职工思想教育的扣5分；奖惩未兑现的扣5分 。 15分