医院基层党支部工作量化考核模式的探索.docVIP

医院基层党支部工作量化考核模式的探索 　　【摘要】构建基层党建考核机制，是加强和推动基层党建工作的关键环节，也是新时期基层医院党建工作的重要内容。湖南省儿童医院党委积极探索基层党建工作新载体和管理新模式，推行基层党支部工作考核机制，取得良好效果。通过建立考核标准，建立和完善基层党组织激励机制，逐步形成高效规范的运行机制，提高基层党支部服务大局的能力与水平。 　　【关键词】医院 基层党支部 量化考核 　　党的基层组织是党全部工作的战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。建立健全的、符合医院特点的基层党组织考核工作体系，可以更加有力地激发基层党组织的凝聚力和战斗力，为推动医院的科学发展，维护医院的稳定，提供坚强有力地思想和组织保证。 　　湖南省儿童医院党委下设8个基层党支部，共有党员628名。为推进基层党建工作制度化、规范化、科学化，建立基层党组织先进性的长效机制，医院党委对党支部实施量化考核，取得了良好成效。 　　一、考核内容 　　根据上级党委对医院基层党组织的具体要求，结合医院的年度工作重点，制定了《湖南省儿童医院党支部工作考核标准》。考核内容既要保持相对固定，确保考核工作的连续性、长期性，又要突出考核导向，结合医院不同时期中心工作，及时调整考核内容，更好的激励基层党组织开拓进取、与时俱进。 　　考核标准从七个方面对党建工作进行了量化明细，