安全生产文明施工管理规定.docVIP

安全生产文明施工管理规定 总则 第一条 为了加强施工现场管理，做到安全生产、文明施工，根据“中华人民共和国建筑法”及有关法律、法规、标准制定本规定。 第二条 企业法人代表是本企业第一安全生产责任人，项目经理是本项目第一安全生产责任人，必须具有强烈的安全意识，在抓经济效益的同时，必须服从“安全第一”的原则，搞好本单位的安全。 第三条 建立和健全各级安全生产保证体系及责任制，设置安全机构和配备安全管理人员，工程项目必须按规定配足安全管理人员：规模在1万平方米配专职安全员1人，规模在2万平方米配专职安全员2人以上，3-5万平方米以上配专职安全员3人，5万平方米以上组成安全小组。 第四条 制定各项安全管理制度，如：安全生产检查制度、安全验收制度、安全教育培训制度、安全生产技术管理制度、安全生产奖罚制度、安全事故处理制度、重要劳保用品管理制度、文明施工管理制度、治安消防管理制度等。 第五条 制定各级职能部门责任制，如：安全科、技术科、公安科、材料科、动力科、工会等部门和经理、总工、项目经理等有关人员的责任制。 第六条 安排生产、签定经济承包合同、劳务合同等，要有明确的安全指标和含奖罚在内的保证措施。 第七条 凡是采取总承包方式施工，总包单位全面负责安全生产管理工作，并在合同中明确双方职责。分包单位向总包负责，服从总包单位管理。 工程项目安全生产管理 第一条 安全生产责任制 （一） 建立安全管理体系，制定并执行工程项目各职能部门（项目工程部、技术部、材料部、安全部、工会、、保卫等）的部门安全生产责任制和各级人员（项目正副经理、主任工程师、工会、质安等部门负责人，施工员、班组长、工人及主要管理人员）的安全生产岗位责任制。 （二）制定各工种安全技术操作规程，安全技术规定。 （三）建全各项安全生产责任制落实记录。 第二条 目标管理 （一） 工程项目开工前制定该工程项目的安全生产总目标，（如伤亡控制指标和安全达标、文明施工）和年、月达标计划，并将指标进行逐级分解，落实到部门（班组）或有关人员，考核到人。 （二）制定考核办法，并定期检查落实情况。 第三条 安全技术管理 （一）建立工程项目安全技术管理制度。 （二）工程开工前，施工单位必须编制施工组织设计或施工方案，并编制有针对性的安全技术措施。下列情况按有关规定单独编制施工方案或安全技术措施： 1、 施工临时用电以及爆破、大型吊装、拆除、水下、深坑、边坡、幕墙、模板等特殊工程。 2、脚手架、井架、龙门架、整体提升架、塔吊、人货电梯及其垂直运输设备等特殊设备设施。 3、尘、放射性、等危害健康环境下作业。 4、汛期、台风、高温、寒冬等特殊气候来临的前后，结合现场实际，针对季节特点，编制相应的安全技术措施，确保生产安全。 （三）施工组织设计或方案和安全措施应按规定进行编制、审批、签认，方可实施。 第四条 安全交底 （一）建立分部分项安全技术交底目录。 （二）做层层交底记录，交底人、被交人都要亲自签名认可。 （三）安全交底应有针对性，内容具体、明确、全面。 第五条 安全检查 （一）每年抽查二次，每季度检查一次，每月至少检查一次，工程项目处实行周检，过程中坚持“三检”制度。 （二）针对不同气候特点（如台风、汛期、寒流等）的前后，仃工后复工，假期较长等都应进行针对性检查。 （三）垂直运输设备、架体、特殊防护设施、施工用电、机械设备等要经安全主管部门会同有关部门验收合格签字、挂牌使用。 （四）重要安全防护用品应作进场检验登记，控制“三宝一箱”（即：安全帽、安全网、安全带、配电箱）正常使用。 （五）电工每天巡查施工用电，每月一次，每季一次施工用电和电器设备检查，必须复查接地电阻，对不安全因素，必须及时处理，并履行复查验收手续。 （六）针对查出的问题和检查结果，应定人、订措施，限期进行整改，并记录在案。 （七）建立安全值班制度，各级值班员深入现场，掌握安全生产情况，解决安全生产中的问题，对“三违”作业进行制止，并有权下达仃工通知 第六条 安全教育 （一）建立安全教育培训计划和登记表。 （二）施工管理员、每年培训一次，专职安全员每年集中培训不少40个学时。项目正副经理、安全员、施工员、等有关管理人员，必须持有效证件上岗，否则不得组织施工。 （三） 新工人入场应进行三级教育，坚持先培训后上岗，并签订有实质内容的安全合同。变换工种、转场都应进行安全教育和技术培训。 （四）教育内容统一，严格考试，记录清楚。使他们能够了解本企业、本项目有关安全生产的管