门卫保安交接-班制度.docxVIP

　　１．接-班员提前１０分钟接-班，对服务区检查完毕之后，认为没有问题方可签字接-班，登记本上要记录当天确切的交接时间。　　２．接-班保安员若有特殊事情，不能准时接-班，必须提前３０分钟请示，保安部另派人接-班。　　３．接-班保安员若无正当理由，既不请示又不准时接-班的，按缺勤及处罚条款进行处理。　　４．交-班保安员要等接-班保安员对管区巡视一遍进行验收后才能交接，但接-班保安员验收时间无特殊情况不能超过１０分钟。　　５．交接-班时，交-班保安必须把本班情况及各种设施设备的状况，以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察，特别留意或继续跟进上班未完成的工作、上级的指示，待办事项及各类物品如实登记清楚，向接-班保安员交待，同时也须督促接-班员接收清楚并签名。　　一旦签名，责任由签名保安自己承担。　　６．所有事情交接清楚之后，交接后必须分别在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签名，然后交-班保安员方可离开岗位下班休息。　　７．接-班保安员若在接-班验收时发现问题，将发现问题写在登记本上，由下班人员签字确认后方可接-班，同时上报上级。　　８．接-班保安员自己验收完毕并已签名接-班，而且交-班保安已离开岗位之后，无论发生发现任何问题，责任一律由当班保安员承担。　　９．接-班保安员因故没有及时接-班，交-班员不得下班并且擅离岗位，同时将此情况上报上级。　　１０．若接-班员没签名接-班，交-班员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两人共同承担，没有发生问题，则按物业制度及处罚条款进行处罚。　　１１．交-班员若发现接-班员无故不签名接-班或故意拖延接-班时间，交-班员可以提出抗-议，并报告上级，上级根据情况对接-班人员按处罚条款进行处罚。　　门卫交接-班记录制度2017-12-14 19:49 | #2楼1、 当班值班人员必须按照门卫制度履行职责；2、 当班人员下班交接-班前，必须将当班发生的事情，在值班记录上写清楚；3、 记录的内容：①、将当班来人、来客登记表进行统计汇总予以记录，其中联系业务的是多少人，来访会客是多少人，招工报名的是多少人等；②、将当班各车间、各部门迟到、早退、中途离岗人员进行统计汇总；③、当班发生的主要事情;④、当班发生的事情、需要交下班处理的；4、交接-班时，门卫值班上、下班人员，必须签名并写明实际交接-班时间；5、交接-班记录簿每月26日早班当班人员交公司办公室备案。　　门卫交接-班制度2017-12-14 18:58 | #3楼为健全公司各项制度，有效地防止厂区内各种事故、事件和案件的发生，维护正常生产秩序，确保单位内部的安全，特制定以下制度：一、巡查制度：1，巡查人员当班时应明确巡查任务、要求和责任，巡查区域重点目标的安全； 2，巡查时应配备公司规定的通讯器材和设备；3，巡查人员应了解所在地公安机关、联防组织、及厂区各部门的位置、负责人姓名、熟记他们的电话号码，以便发生危及安全的情况时，能及时联系。　　万一发生事故时，应负责保护事故现场；4，巡查过程中应及时预防、发现、制止各种违法活动；5，巡查时要加强检查、发现和防范安全方面的漏洞，防止各类安全事故的发生。　　 6，巡查人员应及时将巡查出来的安全隐患向上级主管领导汇报。　　7，需要巡查班次暂定为夜班及停产期间各班，巡查时每班必须至少不定期巡查三遍。　　二、交接-班制度1，守卫应提前十五分钟到岗进行交接-班，并严格执行交接-班制度； 2，交接-班时应将待办事宜和注意事项交接清楚，方可下班；3，因故不能上班的守卫人员应提前办理请假手续，接-班人因故未到时，交-班人员不能擅自离岗；4，交接-班时必须实行签字手续，以保证交接-班的及时和准确。　　门卫交接-班制度2017-12-14 16:18 | #4楼一、值班人员必须遵守所内的各项规章制度，认真履行门卫岗位职责。　　二、值班人员必须坚守岗位，工作中既要坚持制度，又要热情接待、态度和蔼、文明礼貌。　　服从负责安全保卫工作人员的指导，维护正常秩序。　　三、值班人员必须有高度的事业心、责任心、尽职尽责，按时交接-班。　　四、严格执行交接-班制度，认真填写值班记录。　　对值班期间发生的各种情况和巡视情况，应做好详细记录。　　接-班人未到交-班人不准离岗。　　五、做好门卫接待工作，既讲话文明，解释清楚，又不泄露内部信息。　　六、熟悉掌握119报警系统操作程序及应用。　　七、不准在值班期间酗酒、脱岗、睡岗。　　门卫值班室禁止闲杂人员逗留、聊天。　　八、外来人员和车辆进去所门须履行登记手续，对携带物品出门者，应检查出门证。　　九、对收到的文件、电报、汇款、报刊和杂志等，要做到签收手续。　　负责收发的人员应及早分发到接收人手中。　　保护并保管好值班室及所管辖