健康管理制度全套.docVIP

. . word完美格式 从业人员健康管理制度 食品销售经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤害、病毒性肝炎、渗出性皮肤病等国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作 。 从事接触直接入口食品工作的新参加工作或临时工作人员应当进行岗前健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。 从事接触直接入口食品工作的从业人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。 从事接触直接入口食品工作的从业人员应当每日健康晨检，出现咳嗽，发热，皮肤伤口或感染等有碍食品安全的病症时，应当立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重新上岗。 从业人员应当严格遵守相关岗位的卫生管理要求，穿戴清洁的工作衣，帽，保持手部清洁，不得在食品经营场所或储存场所内从事可能污染食品的行为。 从业人员健康证明、健康检查和处置以及日常卫生检查等应当记录并建立档案，档案应当妥善保管，不得涂改，亏损，保管期限最低不得少于2年。 培训制度 食品销售经营者应当建立并执行从业人员培训管理制度，每年制定食品安全培训计划，定期组织从业人员学习《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等食品安全相关法律法规、规章制度和食品安全国家标准。 从业人员应当熟悉和岗位相关的食品安全法律法规知识、掌握必备的岗位卫生操作技能，经考核合格后方可上岗工作。 未通过食品药品监管部门考核的食品安全管理员不得上岗。 食品安全管理员一年内2次以上（含两次）考核不合格的，应当提出整改措施，完善培训、考核的方式。 培训、考核以及整改措施应当建立档案，内容应当包括培训、考核以及整改措施实施的时间、地点、人员、方式、记录人等信息，不得涂改或污损，保存期限不得少于2年。 食品安全管理制度 食品销售经营者应当配备有专职或者兼职的食品安全管理人员，具体实施食品安全管理工作，并对食品安全管理工作负责。 食品安全管理员根据负责人的授权具体承担以下职责： 建立健全食品安全管理制度，组织实施自律自查，督促制度落实： 组织实施从业人员健康检查，督促不符合岗位健康卫生管理要求的从业人员调离岗位： 制定、实施食品安全培训、考核计划： 审核进货查验管理执行情况，对不合格食品实行一票否决权： 食品安全自检制度和报告制度 食品销售经营者应当建立食品安全自检制度，根据《食品安全法》等法律法规和规章制度以及保证食品安全的自律管理制度，实施自查计划，定期对食品安全状况进行检查评价。 食品安全自查由负责人货食品安全管理员组织实施，并负责不合格项的整改工作。 食品安全自查一般分为定期自查和专项自查，定期自查应当根据所经营的食品风险等级确定频次，专项自查应当根据食品药品监管部门，消费者，媒体舆情等渠道获知的食品安全风险信息立即实施。 经营场所布局，制作工艺流程，内部管理流程等重点管理项发生变化的，应当立即组织食品安全自查。 食品安全自查不合格应当查清原因，立即整改，有证据表明可能危害食品安全的食品，应当立即停止销售并向当地食品要你监管部门报告，待问题排查整改到位后方可重新销售。 食品安全自查应当建立自查档案，如实记录食品安全自查组织实施的时间、计划人员和排查整改情况，不得涂改或污损，保存时限不得少于2年。 食品经营过程与控制制度 （一）食品采购1. 制定食品 采购计划。确定采购食品的品种、品牌、数量等相关计划安排。2. 选择供货商。要认真查验供货商的主体资格证明，保证食品的来源合法。 （二）食品储存1 每天对库存食品进行查验。发现食品有腐烂、变质、超过保质期等情况，要立即进行清理。2 每周对仓库卫生检查一次。确保库房通风良好、干净整洁，符合食品储存要求。（四）食品销售1. 每天对商家销售的食品进行查验。销售人员要按照食品标签标示的警示标志、警示说明或者注意事项的要求销售 预包装食品，确保食品质量合格和食品安全。5. 销售散装、裸装食品必须有防蝇防尘设施，防止食品被二次污染。（五）不合格食品退市1. 食品安全管理人员在食品经营中发现经营的食品不符合 食品安全标准，或接到执法部门、生产企业的召回通知，应当立即停止营业，下架封存，做好登记，并及时通知政府监管部门。 2、通知相关生产经营者或供货商退货处理 4. 召回及封存食品的情况要及时通知供货商即政府监管部门。5. 不合格食品的处置。与供货商有合同约定的，按照约定执行。政府监管部门有明确要求的，按照政府部门的