人力资源激励艺术@李建毅企业管理文档.pptVIP

人力资源的 激励的艺术 主讲：李建毅 人性的基础理论 古希腊神话中有一个著名的故事“斯芬克斯之谜”， 古希腊的哲学家巴门尼德认为，人是从土中生出来的。 《列子·黄帝》指出“有七尺之骸，手足之异，戴发含齿，倚而食者，谓之人”。 A、H、Maslow的五项需求 道格拉斯·麦格雷戈提出了X理论——Y理论 “复杂人”的假设 何谓激励 一、激励是一种激发人类付诸行 动的潜能力量 二、是组织能使员工发挥创造性 和自发性贡献的方法 三、激励的目的是提高员工的工 作情绪（通常称为士气） 四、最终目的——提高生产性 五、生产力和士气有密切联系 六、谈激励，不外二种情形 一是如何提高原来就很低落的士气 一是如何维持原来就已相当高昂的 士气 什么是士气 一、士气是世上最有利的利器 二、兵法上所谓“胜兵先胜” 三、士气分为： 1、朝气 2、勇气 3、义气 4、浩气 5、正气 6、志气 四、士气是认同感、意志力、爱、希望、 信心和互助精神的最高表现 激励的定律 一、自己必须先被激励，如此才能激励别人 二、激励就是动员,以全员参与为目标 三、众人所拥护的,才是真正的激励 四、最高等的激励就是激起对方的自发心 五、激励从敬重对方开始 六、激励以行动代替建议以建议代替批评 激励的定律 七