无领导小组注意事项范文.docVIP

无领导小组注意事项范文 　　 活动流程 ? 　　 本次活动分为三大场，每场有六个阶段： ? 　　 1.开始阶段： ? 　　 主持人宣布活动规则及注意事项，并且分发考题 ? 　　 2..看题思考阶段： ? 　　 阅读题目，独立思考，准备个人发言。这一阶段控制在5分钟。 ? 　　 3.个人发言阶段： ? 　　 学员轮流发言，初步阐述自己的观点。这一阶段每人不超过3分钟。一共用时不超过15分钟。不规定发言次序。 ? 　　 4..自由讨论阶段： ? 　　 个人发言后，小组进入自由讨论阶段。学员不仅要继续阐明自己的观点，而且要对别人的观点做出反应，小组讨论最后必须达成一致意见。这一阶段的时间控制在20分钟，此阶段评委不作任何干预。 ? 　　 5.总结发言阶段： ? 　　 自由讨论结束后，小组选派一名代表做总结发言，总结发言时间控制在3分钟。其他小组成员可以补充，控制在5分钟。 ? 　　 6.评委点评阶段： ? 　　 在讨论过程中，评委对应聘者进行观察并记录。总结发言阶段结束后，评委根据应聘者的表现打分，并且对模糊点、分歧点展开分析总结。 ? 　　 7.颁奖合影阶段： ? 　　 每组选出两名表现优秀者颁发奖状和我们的神秘大礼，最后邀请评委老师同大家合影留念。 ? 　　 活动规则及注意事项 ? 　　 （一)、无领导小组讨论的考察方向 ? 　　 在无领导小组讨论中，评价者不给考生指定特别的角色，也不指定谁是领导，评委只观察每个考生的表现，来对考生进行评价。无领导小组讨论主要测试应试者的以下能力： ? 　　 1、团队意识： ? 　　 大局着手，关注整个小组讨论的统一结论，甚至最终放弃个人结论，服从小组意见。 ? 　　 2、沟通能力： ? 　　 表达意思清晰简洁，善于运用语音、语调、目光和手势，在他人发言是认真倾听，强调自己观点时有说服力； ? 　　 3、主动性积极性： ? 　　 发言积极，发言在3次以上，讨论前后配合主考官，行动积极。 ? 　　 4、组织协调能力： ? 　　 能积极和小组内部人员进行有效沟通，达成统一意见；善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。 ? 　　 5、判断力、情绪稳定性： ? 　　 理解问题的准确性、迅速，见解独到，能镇定自若、有风度地回答对手的提问和反驳。 ? 　　 6、外貌气质： ? 　　 良好的着装，对自己很肯定，很有自信心。 ? 　　 7、口语表达能力 ? 　　 分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。 ? 　　 8、自信心 ? 　　 能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。 ? 　　 （二）、无领导小组讨论考察个人加分项 ? 　　 1、仔细倾听别人的意见并给予反馈 ? 　　 2、对别人正确的意见予以支持 ? 　　 3、适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持 ? 　　 4、对别人的方案提出富有创造性的改进点 ? 　　 5、在混乱中试图向正确的方向引导讨论 ? 　　 6、在必要时候妥协以便小组在最终期限前达成结论 ? 　　 7、具有时间观念 ? 　　 8、能够对整个讨论进行领导 ? 　　 （三）、|无领导小组讨论个人的扣分项 ? 　　 1、完全忽略别人的论述 ? 　　 2、不礼貌地打断别人 ? 　　 3、啰嗦 ? 　　 繁冗的陈述会令团队成员生厌，并表现出毫无时间观念。 ? 　　 4、过激的语言表述 ? 　　 5、搬出教条的模型以期压服别人 ? 　　 6否定一切，太自负 ? 　　 7、没有把握好领导者的角色 ? 　　 极力想表现自己的决策能力或者领导能力会招人反感；充当领导者的度很难把握，太强则会太自负，太弱则又与领导者的应有作用不相匹配。 ? 　　 评分细则 ? 　　 1、综合分析20分 ? 　　 思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。 ? 　　 2、组织协调20分： ? 　　 在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。 ? 　　 3、人际沟通20分： ? 　　 能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。 ? 　　 4、情绪稳定性20分： ? 　　 面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、