关于全面实施农村党员先锋指数.docVIP

PAGE — PAGE 1 — 关于全面开展党员先锋指数考评管理工作的 实施意见（试行） 温鹿机党〔2013〕18号 为深入学习贯彻党的十八大精神，切实加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，健全党员能进能出机制，推动广大党员充分发挥先锋模范作用，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，根据《中国共产党章程》和党内有关规定及市委组织部《关于认真贯彻落实省委组织部〈关于全面实施农村党员先锋指数考评管理的指导意见〉的通知》等文件精神，现就在我区全面开展党员先锋指数考评管理工作提出如下实施意见。 一、党员先锋指数考评标准 党员先锋指数考评管理，就是根据党员的身份、从业情况、健康状况等特点，按照有利于党员教育、管理和作用发挥的原则，对农村、社区、“两新”组织、机关事业单位等不同领域党员在学习提高、服务群众、遵纪守法、弘扬正气等方面的带头示范行为设置先锋指数定期公开考评，促使党员切实增强主体意识，充分发挥先锋模范作用。 党员先锋指数主要包括基本指数、个性指数和激励加分指数。 （一）基本指数（50分）。主要包括： （1）学习提高（10分）。认真学习中国特色社会主义理论，在思想和行动上与党中央保持一致；认真学习上级党组织的决策部署和所在党组织的决议决定，并带头贯彻执行；严格执行“三会一课”制度，积极参加党组织开展的集中学习和各类教育培训活动。 （2）联系群众（5分）。积极参与结对帮扶活动，落实党员联系户制度，经常倾听群众呼声，及时向党组织反映群众的愿望和要求，发挥自身特长为群众办实事好事，帮助困难群众解决实际问题。 （3）遵纪守法（20分）。积极参加组织生活，自觉遵守党的纪律，按时足额交纳党费，认真完成组织分配的各项工作任务；带头遵守有关行为规范，自觉维护安居乐业的社会环境；带头遵守法律法规，自觉与违法违纪行为作斗争。 （4）弘扬正气（15分）。自觉履行党员、公民的职责和义务；积极参与破除封建迷信活动，自觉抵制各种歪风邪气；积极倡导文明新风尚，带头弘扬社会公德、家庭美德。 （二）个性指数（30分）。 个性指数根据党员所在领域进行设置，其中，农村党员为创业致富指数，社区党员为文明和谐指数，“两新”组织党员为“双强”（发展强、党建强）标兵指数，机关事业单位党员为服务效能指数。 农村、社区党组织可根据“六城九市”联创、破难攻坚大行动、“三分三改”、城中村改造、村级组织“转并联”、幸福社区创建等工作需要，结合党员的基本情况、技能特长等，设置邻里和睦岗、平安护卫岗、文体中心管理岗等党员志愿服务岗位（项目）（详见附5），并细化岗位（项目）要求，供党员认领，或由党组织指定党员承接，也可由党员自主申报。 （三）激励加分指数（20分）。主要包括： （1）为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出；（2）在抗击自然灾害等突发性事件中冲锋在前、勇挑重担；（3）积极为社会公益事业出资出力，群众反响好；（4）获得各级各类荣誉；（5）在服务大局、推动工作中作出重大贡献；（6）其他情形。 对违反计划生育及违法违纪正在处分期内等情形的实施一票否决，按照党内有关规定进行组织处置。 对年长体弱卧床不起或长期病休无生活自理能力的党员，经党支部大会讨论，报上级党（工）委同意后，可不列入考评。外出流动党员（指组织关系在我区，工作、生活在区外的党员）由流入地（单位）进行考评，并将考评结果向其组织关系所在党支部反馈。区内流动党员（指组织关系在当地，工作、生活在我区其他街镇的党员）由流入地（单位）配合管理、定期反馈信息，由组织关系所在党支部进行考评。 各街镇各单位应根据工作实际，遵循分类设置、突出重点、群众公认、于事简便的原则，对照不同类型党员先锋指数考评参考标准（见附1—附4）可对本地本单位党员先锋指数考评内容进行细化，也可对相关指数中具体考评内容的分值进行调整。 二、定期考评党员先锋指数 1．支部实施。党支部在每季度末组织党员召开党员会议，并邀请部分群众代表参加。会上对党员本季度表现情况进行通报，按照个人自评、群众测评、党员互评、支部评定的程序进行测评打分；再将各环节的测评分数分别按占比为10%、20%、40%、30%的权重折算出总得分，记入党员先锋指数考评登记表（见附件7）。其中，激励加分指数由党员所在党支部核实评定。年度组织生活会要把党员先锋指数考评作为重要内容，根据四个季度的党员总体评价分值，结合党员民主评议情况，确定每名党员的年度总体考评分值。在考评过程中，上级党（工）委要派员列席指导。 2．党委审定。支部评定后，要将评定情况报上级党（工）委审定，其中社区党组织下辖的党支部要将评定情况报社区党组织审定后，再报上级党（工）委备案。 3．亮分公示。季度综合得分和年度总体考评得分要通过有关公开栏、网站、