增员功能组管理和运作.pptVIP

目 录 1、组建增员功能组的意义 2、增员功能组人员的选拔条件 3、增员功能组的职责 4、增员功能组常务职责分配 5、增员功能组纪律要求 6、增员主体运作及工作安排 7、附 件 组建增员功能组的意义 1、有助于部门人力持续稳定发展； 2、建立和完善了部门标准化增员流程； 3、锻炼功能组成员，提升个人综合素质； 4、选拔准主任人选，帮助完成晋升规划； 5、分担部门长压力，有效提高团队战斗力. 增员功能组人员的选拔条件 1、思想品德佳、正面积极、乐于奉献; 2、业绩稳定，身体健康; 3、正式职级以上、组织方面发展良好的业务人员; 4、有较强的沟通和组织协调能力; 5、负责组长必须为主任，且熟悉办公软件操作; 各位增员负责人均为优秀的人才。 增员功能组的职责 增员功能组常务职责分配 猎鹰突击队纪律 1、进入团队的学员必须遵章守纪，积极参加团队组织的各项活动；连续3个月无E-PSS记录，也无创说会邀请的队员，请自动退出队伍。2、公司培训学习、旅游方案，可放宽要求，但必须事先说明告知；在团队内担任队务、组务的人员，必须事先安排暂代人员及常务工作职责。3、迟到一次乐捐10元；迟到15分钟以上者按旷工处理，并乐捐50元。4、学习会晤期间随意走动，早退，乐捐20元。5、学习会晤期间响铃一次乐捐10元；随意接打电话及玩手机者均乐捐20元。6、凡是负面言论者，发现记过一次，并处罚20元，3次以上者劝退。7、请假须事先持领导签字假条，本人乐捐10元，否则不予考勤，视为旷工处理！8、凡以上违规违纪者均需当日缴纳乐捐费用，逾期24小时后均按旷工处理；同时会连带小组全体成员受到体罚，抱头下蹲10次并且要高声口呼我是美女，我是帅哥！ 具体工作安排 每周一：上午9.50进场，10点名~11点结束，课程安排，意愿启动，增员方法，话术演练等！ 每周五：上午8.50增员主体检视上一周增员情况，及问题解决，摸底周日下午参会新人邀约情况！ 每周六：上午8.30分人才市场集合，现场增员示范学习及话术实践运用等！ 每周日：下午部门增员创说会由增员功能组配合部门长操作及面谈。 附 件 1、猎鹰突击队申请加入承诺书 2、猎鹰突击隊晋升人员规划确认表 3、猎鹰突击队周五调查表 4、增员主体常用招聘话术 5、淮南昊天五部猎鹰突击队学员手册 * 猎鹰突击队 淮南昊天五部 PA18365 专业让增员更简单 * 猎鹰突击队 淮南昊天五部 PA18365 专业让增员更简单 猎鹰突击队 淮南昊天五部 PA18365 专业让增员更简单 1、协助部门长，了解营业部业务人员的组织发展需求，组建增员主体。 2、策划并执行部门增员启动、观念引导、心态建设。 3、准主任的选拔、重点培养。 4、增员主体培训学习和管理。 5、建立并完善部门增员体系及运作流程。 功能组负责组长： 方曹忠 （管理、课件、培训） 刘付敏 （常务，督导、培训） 功能组 队长： 周琳琳 （通知、纪律、追踪） 第一组 组长： 李小丁 （组内、追踪、管理） 第二组 组长： 贴广美 （组内、追踪、管理） 第三组 组长： 夏国庆 （组内、追踪、管理） * 猎鹰突击队 淮南昊天五部 PA18365 专业让增员更简单