法学院第二聘期专业技术岗位届中竞聘实施-临沂大学.docVIP

PAGE 4 - 临沂大学法学院 第二聘期专业技术岗位届中竞聘实施方案 根据《临沂大学校长办公室关于印发第二聘期专业技术岗位届中竞聘实施方案的通知》（临大校办发〔2019〕12号）文件精神，第二聘期专业技术岗位实行届中微调，结合法学院实际，制定本方案。 一、基本原则 （一）公开平等，竞争择优，尊重人才，激发活力。 （二）聘期管理，按岗聘用，动态调整，能上能下。 二、竞聘办法 （一）正常晋升 控制总量内专业技术岗位人员符合教授四级岗位、副教授三级岗位条件者可申请竞聘。 （二）破格晋升 控制总量内专业技术岗位人员符合破格竞聘教授四级岗位条件者可申请破格竞聘。 完成聘期任务的校聘教授特殊岗位人员可申请提前考核，通过者按校聘教授特殊岗位前一岗位高一职级（教授四级岗或副教授三级岗）备案。 三、程序步骤 竞聘人员向学院提交相关材料。学院竞聘考核工作小组对竞聘人员进行评议推荐。竞聘材料及推荐结果需在显要位置公示不少于3个工作日，接受群众评议监督。公示无异议后，将通过人员推荐至学校。实行师德一票否决。 四、工作组织 专业技术岗位届中竞聘实施工作在学院党委、行政领导下进行，根据工作需要成立专业技术岗位届中竞聘考核领导小组、工作组和监督工作组。 （一）竞聘考核领导小组 组长：王立国 姚建涛 成员：王 斌 邱春林 杨克 李建春 王中强 （二）竞聘考核工作组 组长：姚建涛 成员：杨克