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“打工大学生”的劳动者身份之探析*_劳动者身份分析 论文导读:：以获取经济利益为目的、利用课余时间私自在校外的用人单位工作的打工大学生应当具有劳动者身份。虽然《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条似乎否认了这种劳动者资格，但通过我国《宪法》、《劳动法》相关条文的解释可以发现，真正的结论并非如此，打工大学生的劳动者资格应当得到承认。而且美国、德国的相关立法和司法实践，均认定打工大学生具有劳动者身份。 论文关键词：打工大学生，劳动者，劳动者身份分析 由于我国高校收费体制的改革（由国家提供学费转为个人支付）和教育培养模式的变革（由精英化变为大众化教育），这使得越来越多的在校大学生走出校门，选择从事销售促销、餐饮服务等工作。这些大学生到底是何种身份,受何种法律规范,具有何种权利却充满争议。其中，尤以2007年广州媒体报道的洋快餐店涉嫌非法雇用大学生事件最具代表性。其间,劳动法学者、实务界人士、相关利益集团、新闻媒体都参与了这场争论,甚至相关政府部门也就此多次表态[1]。尽管最终以洋快餐店为代表的用人单位胜出了,但对于这场争论的一个核心问题,即被洋快餐店雇用的大学生是否具有劳动者身份,却并没有得出一个明确的结论。下面笔者对该问题进行探讨。 一、打工大学生的概念界定 不可否认的是，在目前的劳动力市场上劳动者身份分析，活跃着这样一群在校大