绿色矿山建设的思考.pptVIP

(三)矿用土地改革势在必行 我国正处于改革开放的历史潮流中，面对我国矿用土地问题的客观现实及日益尖锐的“人-地”、“矿-地”矛盾，唯有改革才是解决矿用土地问题的关链，改革势在必行。 因地制宜，创新矿用土地改革方式，多途径解决矿山用地问题。 要改革，阻力不小，还得冒风险，但不改革就没有发展。所以，大家都要呼吁，多呼吁，多努力，相信总会有好结果的。 五、关于建设和谐社区问题 在认识上存在的问题是：一是对和谐社区建设不重视，认为可有可无；二是认为这是地方政府的事，企业与社区间只要不发生大的矛盾就行了。在做法上，也就是支援地方点钱，救灾扶贫，学学雷锋，献点爱心。 应重点做好以下工作：一是严格履行企业社会责任，开矿—处，造福一方；二是企业要融入当地社会，与矿区周边民众建立良好关系，建立长期有效的沟通协商机制；三是要真正支援和带动社区经济社会的发展。 六、关于企业文化问题 一套符合企业特点和推进实现企业发展战略目标的企业文化，是企业发展的灵魂。 一套完整的企业文化有着非常丰富的内涵，如包括：企业经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度等。 企业文化建设就是以培育企业精神为首要任务，以全面提高员工整体素质为基准，以塑造共同价值观为核心，以树立企业良好形象为重点，以实现企业发展战略为目标。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。 有三种情况：一是