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从企业社会责任看我国农民工权益保护_员工权益 论文导读:：农民工是我国经济社会转型时期的特殊概念。因此从企业社会责任的角度研究农民工问题。使工会真正成为维护员工权益的组织。 论文关键词：农民工，企业社会责任，员工权益 农民工是我国经济社会转型时期的特殊概念，是指户籍是农民、承包土地，但主要从事非农产业、以工资为主要收入来源的人员。农民工的户籍虽然在农村，但他们已从农民中分离出来，较大程度地融入了城市，成为我国产业工人的重要组成部分。根据农业部的统计，2006年进城务工的农民达1.19亿人，在乡镇企业就业的达1.48亿，这里有一个重复计算，扣除这个重复计算，农村劳动力转移数量达2.1亿左右。从其就业的行业分布来看，在第二产业中农民工占全部从业人员的58%，其中在加工制造业中占68%，在建筑业中接近80%；在第三产业中的批发、零售、餐饮业中，农民工占52%以上。农民工已成为国内企业用工的主要来源，是经济增长的重要动力之一。但是由于受到诸多不利因素的影响，农民工在城市求职和劳动的过程中员工权益，权益受损问题严重，成为城市的边缘群体和弱势群体。企业作为农民工工作和生活的主要场所，与农民工问题有着重要的关系。农民工问题的产生大多与企业怠于履行社会责任有关，因此从企业社会责任的角度研究农民工问题，具有重要的理论意义和实践价值。 一、企业社会责任视野下农民工面临的主要