- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 15
旅游管理专业建设与教学改革的思路与措施
专业教学改革的目标和指导思想
(一)专业教学改革的目标
专业建设是学校一切建设的核心。在专业建设中,职业能力训练是目标,课程改革是重点,实践性教学条件和师资队伍建设是保障,教学管理与质量控制是手段,产学研结合是根本途径,提高毕业生就业率和就业质量,形成毕业生就业竞争的比较优势,提升专业在人才市场的美誉度是专业改革的终极目标。我们要通过旅游管理专业教学改革的研究与实践,探索面向生产、服务、管理一线的高等技术应用性人才培养的教学体系,在目标定位、素质要求、知识能力结构、课程教学体系、人才培养过程、途径、方法、手段,实践教学基地建设、教材建设、课内外创新能力培养、师资队伍建设、教学监控与质量评价等方面创新创优,培养出德、智、体、美等方面全面发展,适应市场需要、具有较强就业竞争能力的高等技术应用性专门人才,使本专业跻身全国高职教育的示范性专业行列。
(二)专业教学改革的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“三个面向”,全面贯彻党的教育方针和有关改革发展高等职业技术教育的文件精神,研究旅游业的发展动态,研究高职人才的培养规律,努力构建适应旅游企业人才需求的旅游管理专业的高职人才培养模式,开拓创新,积极实践,不断提高人才培养质量。
在教学改革研究与实践过程中,我们要坚持做到以下几点:
1.要敢于创新
江泽民同志指出:“创新是一个民族的灵魂”。高等技术应用性人才培养是最近几年涌现的新型高等教育,专业指向、课程体系、培养模式等诸多问题需要研究与实践。教学改革试点专业的建设更应以邓小平同志的“三个面向”为指导,积极探索、主动适应外贸领域发展对外贸技术人才培养的需求。
2.要善于借鉴和吸收成熟经验
教学改革要分析、学习国内高职院校的经验,要大胆学习、借鉴与利用发达国家与地区在技术应用性人才培养方面的经验,并结合国情、校情和旅游管理专业的实际情况,在实践中进行新的创造,形成特色鲜明的旅游管理专业技术应用性人才培养模式。
3.要从实际出发
邓小平指出:“所有别人的东西都可以参考,但也只是参考”。“总之要紧紧抓住合乎自己实际情况这一条”。旅游管理专业教学改革必须从学院实际出发,构建具有自己特色的应用型人才培养体系,才能不断适应变化着的客观环境的需要。
4.要讲究实际效果
进行旅游管理专业技术应用性人才培养模式的创新与实践,不能搞花架子,也不能盲目搬用高层次本科院校的本科生培养模式和国外的应用型人才培养模式,更不能维持原传统的培养模式不思改变,而是要通过教育思想、教育观念的转变,探索新世纪国际贸易技术应用性人才的培养规格和应具备的素质、知识、能力结构,进行课程体系的改革和重塑、人才培养新模式的探索,以及教学条件的科学配置和优化组合,强化教学监控与教学评价等,以取得实效为目的,力争构建符合旅游行业发展需求的、特色明显的人才培养模式。
5.必须遵循教育、教学规律
高等技术应用性人才的培养必须遵循高职特定的教育教学规律。由于教学过程是在教师引导下的学生认识过程,所以,教学过程结构的建立必须符合学生在教学过程中的认识规律。同时,教育教学活动又是由各个教学环节、教学条件、时空因素以及教师、教学管理人员,学校其他工作人员和学生为实现共同的教学目标,所构成的一个特定的运行系统,同样需要遵循系统结构的内在规律和系统管理规律。
二、专业教学改革的基本思路
(一)突出高职教育特色
1.专业教改的思考
高职教育在办学层次上不是中职教育的简单“上移”;在教学模式上,不是普通专科的“翻板”;在教学内容上不是本科教育的简单“压缩”;在教学设计上,不是理论课与实践课的任意拼合。高职教育有其自身的任务,它就是培养面向生产、建设、管理、服务第一线的高等技术应用性人才。围绕培养目标,在设计课程教学体系时首先必须确定专业的职业指向,其次是认真分析本专业相关职业岗位的需要,构建知识、能力、素质结构,由此做到要什么教什么、用什么学什么。从而体现职业性,实现教学设计与实际需要的“零距离”。
旅游管理专业教学计划和培养方案必须摆脱学科型教学体系,吸收传统教学方案的亮点,强化学生职业能力训练这个核心。
= 1 \* GB3 ① 从原专业教学计划看,课程相互独立,课程门数较多,理论体系过于宠大,理论演绎过于繁琐,相关知识未能有机地渗透融合在一起。
= 2 \* GB3 ② 从知识方面看,学生学完一门课程后,因不能及时与应用“接口”或与相关知识“接轨”,在专业教育阶段很难形成综合应用能力。专业课程知识面太宽,在有限教学时间内片面讲求“体系”的所有知识传授给学生是无法实现的,学生难以具备形成职业能力的知识基础。
= 3 \* GB3 ③ 从能力方面看,在实践教学环节方面,还是沿袭过去的模拟训练方式,实训课题、方
您可能关注的文档
- 新能源产业现状及展趋势(精).doc
- 新能源发电及其应.doc
- 新老七大质量工具介-高人总结.ppt
- 新能源汽车重点专2018项目申报指南建议.doc
- 新能源科技创新比(学校版).doc
- 新航道雅思语法 句+非谓语动词.ppt
- 新能源与分布式发技术05海洋能多种发电技术.ppt
- 新第三节鸟的生殖发育.ppt
- 新编大学德语第一完整课件.ppt
- 新舱单系统操作手汇总.doc
- 理疗师应对突发情况题目及答案.docx
- 2025年神讯电脑(昆山)有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年石家庄神威药业股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详.docx
- 2025年石家庄宝石电子集团有限责任公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案.docx
- 2025年物美控股集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完.docx
- 2025年玉溪新兴钢铁有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完.docx
- 2025年神州数码控股有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版附.docx
- 2025年肇庆市星湖生物科技股分有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
- 2025年舞阳钢铁有限责任公司校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
- 2025年玉溪新兴钢铁有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版一.docx
文档评论(0)