员工辞退审批表丶离职面谈记录丶离职手续完备及薪资结算单.docxVIP

员工辞退审批表 、离职面谈记录、离职手续完 备及薪资结算单  编号：JH-QR-HR23版号：A/0 页码：第 1 页 共 6 页 员工辞退审批表 单位名称： 姓 名 性 别 员工工号 出生年月 身份证号 劳动合同期限 聘用岗位及级别 入司时间 学历及所学专业 户口地址 邮编 是否存在法定不可解除/终止的情形： □ 有、□ 无。 不 续 签 劳 动 合 同 的 原 因 部门经 理意见 年 月 日 人力资 源部经 理意见 年 月 日 分管领 导意见 年 月 日 总经理 意见 其他 说明 事项 员工辞退审批表 、离职面谈记录、离职手续完 备及薪资结算单  编号：JH-QR-HR23版号：A/0 页码：第 2 页 共 6 页 离职面谈记录 姓名： 入职日期： 部门经理： 面谈日期： 负责人： 员工辞退审批表 、离职面谈记录、离职手续完 备及薪资结算单  编号：JH-QR-HR23版号：A/0 页码：第 3 页 共 6 页 离职的主要原因： 员 将来的发展方向： 工 意 对岗位工作的建议： 见 对直接经理的建议： 对公司管理的建议： 签字： 1、请问你为什么会申请离职？薪资问题是否是你这次离职的主要原 因吗？ 员工辞退审批表 、离职面谈记录、离职手续完 备及薪资结算单  编号：JH-QR-HR23版号：A/0 页码：第 4 页 共 6 页 2、你认为公司提供给你现在的职位合理吗？ 3、你喜欢你在公司的工作吗？ 4、你即将所从事的工作是否是你希望的，如果不是，二者的区别在 哪里 5、你认为你在公司的职位与你的能力相当吗？如果不是，请给出具 体原因 6、你认为可以改善你现在的工作吗，如果不能改善，困难在哪里？ 7、你在工作岗位上工作有安全感吗？如果不，为什么？ 8、你的工作中，你最喜欢的工作职能是什么？最不喜欢的工作职是 什么？为什么？ 你决定离开本公司的因素为何？ 哪一项因素的改变可能会让你改变想法，愿意再留下来？ 你认为公司在哪些措施方面可以改善，可能会产生哪些不一样的结果呢？ 你认为本公司提供你什么样的成长机会？ 离职手续完备表 员工辞退审批表 、离职面谈记录、离职手续完 备及薪资结算单  编号：JH-QR-HR23版号：A/0 页码：第 5 页 共 6 页 姓名： 职务： 离职前所在部门/单位： 离职日期： 年 月 日 薪金截止日期：年月 日 离职原因： □试用期离职 □辞职 □协商解除劳动合同 □劳动合同到期不续签 □不再复职 户口确认：户籍所在地：______ 区____________街道_________________________________ 所在单位意见： 手续提示 □ 书面文件和档案，电脑资料的交接 所在部门 □ 工作备忘录的整理 □ 对外工作关系和客户交接 工作交接 签名： □ 部门负责人通知相关系统管理员停止离职 日期： 人员的所有电子权限 财务管理部 签名： □ 归还所借备用金 日期： □ 信用卡透支状况及帐户注销 □ 各类欠款（车改、房改等） □ 归还公司住房及房内公物 □ 归还办公用品，所借书籍，考勤卡及其他公 物 □ 归还电脑及相关设备 □ 归还员工手册 □ 注明薪金结算重点 人力资源部 □ 档案、保险的保管和处理 □ 培训协议执行情况 □ 劳动合同或其它特殊协议 □ 社会保险和商业保险处理方式 □ 档案保管处理方式 □ 薪金结算 签名： □ 培训协议执行情况 日期： □ 其它 本人于 年 月 日与单位解除劳动合同，并已完 □ 告知能长期联系的通讯方式： 备离职手续，对上述相关安排无异议。 □ 电话： □ 手机： （签名） □ E-mail: 年 月 日 □ 手机、电话上必填一个，其中 E-mail 电子邮 箱要求非公司邮箱。 备注：此表原件将由人力资源部存档，建议离职职员本人及原单位各自复印一份留存本清单将作为与职员的离职协议依据，具有法律效力。 薪资结算单 结算单编号：200 员工辞退审批表 、离职面谈记录、离职手续完 备及薪资结算单  编号：JH-QR-HR23 版号：A/0 页码：第 6 页 共 6 页 － 号 员工姓名 员工编号 部门： 合同（协议）解除/ 终止时间： 年 月 日 应发工资 元 工资结算起止时间： 年 月 日 至 年 月 日 工资结算标准： 元/月 工资结算方法： 元 应发费用 元 其中： 代扣/抵扣 元 其中代扣养老保险金 元、失业保险金 元、个人所得税 元、 住房公积金 元、医疗保险金 元、补充医疗保险 元， 抵扣 元。 实发/应退还 金额 元，大写： 此金额在单位工资项中支付 元，在 支付 元。 其中：工资支付中，研发人员计入单位研发项目号 研发费用 元。 结算方式： □ 现金