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本科毕业论文?
开题报告
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（2014届）
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题目 中文：企业员工绩效考核制度研究——以某企业为例
英文：On the corporate staff performance appraisal system - for example in an enterprise
一、选题依据（课题来源、背景,研究目的和意义）
（一）课题来源：
指导老师提供。
（二）选题背景：
随着经济全球化和一体化的发展，企业要在激烈的市场竞争环境中生存和发展，就需要提升自身的竞争能力，而人力资源是企业竞争力的根本和关键。为了实现企业组织目标，需要建立健全员工和部门的绩效考核制度，并配合有效的激励机制，充分调动员工的积极性和创造潜能，持续提高绩效水平。
所以再次大背景下，我选择此课题进行研究，梳理出一套相对科学的企业员工绩效制度框架。
（三）研究目的：
1、剖析企业员工绩效考核制度的原则，目的及意义，明确绩效考核的对象，周期，责任等等；
2、结合某企业的员工绩效考核制度实际情况，探讨企业员工绩效考核制度实施科学的内容及程序；
3、梳理出一套相对合理的企业员工绩效考核制度框架，并就自己在研
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