扬州大学2017年博士后研究人员招聘公告.docVIP

扬州大学2017年博士后研究人员招聘公告 ? 根据学校科研实际需要，现面向社会公开招聘博士后研究人员。 ? 　　一、岗位基本要求 　　1、取得博士学位，品学兼优、身体健康，年龄一般在35周岁以下； 　　2、专业基础理论扎实，有科研实践背景，已取得的科研成果原则上应不低于学校该学科博士学位授予的量化标准； 　　3、拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致，并具有创新性； 　　4、具备全日制进站工作条件。 ? 　　二、应聘者需提供的资料 　　1、本人简历； 　　2、博士学位证书（复印件）或博士论文答辩证明； 　　3、攻读博士学位期间论文发表情况、主要研究成果； 　　4、《扬州大学博士后研究人员申请表》。 ? 　　三、待遇 　　全脱产博士后：年薪人民币12.8万元（不含学院业绩绩效及合作导师发放津贴）。 　　师资博士后：年薪人民币14万元（不含学院业绩绩效及合作导师发放津贴）。 　　联系单位：中国 ?扬州市 ?扬州大学人事处 　　通讯地址：扬州市大学南路88号荷花池校区行政楼521室 　　联系电话：0514　　联 系 人：黄老师 　　?Email： bsh@,抄送 yzdxrsk@126.com 提示：信件主题（中国优秀人才网 + 姓名 +学历+ 应聘岗位） 信息来源：中国优秀人才网 /index.php?c=adsid=89 扬州大学2017年校特聘教授、讲座教授招聘公告 一、特聘教授 ????（一）招聘学科 　　中国语言文学；中国史；外国语言文学；数学、统计学、应用经济学；物理学（光电）；化学、化工；运动人体科学；机械工程（含车辆工程）；计算机科学与技术、控制科学与工程、软件工程；土木工程、交通运输工程、建筑学；水利工程；新能源工程、电气工程；环境科学、环境工程、海洋科学；作物学；畜牧学、草学；兽医学；生物学；临床医学（肿瘤学）、药学、生物医学；经济学、管理学；食品科学与工程；艺术学。 ????（二）招聘条件 　　1.遵守中华人民共和国法律和法规；具有良好的思想政治素质和职业道德；作风正派，治学严谨，具有强烈的事业心和责任感，具有优良的团结协作精神和较强的组织管理能力。 　　2.身体健康，能从事教学、科研一线工作。年龄：自然科学类原则上在45周岁以下，人文社会科学类原则上在50周岁以下。特别突出或紧缺的人才以及讲座教授，可适当放宽年龄要求。 　　3.具有博士学位。 　　4.国内（不含本校）应聘者应具有教授或相应职务；从国（境）外引进的人才一般应担任过高水平大学或研究机构副教授及以上相应职务。 　　5.具有坚实的理论基础和优秀的学术素养，胜任科学研究任务。 　　6.学术造诣精深，在本研究领域取得国内外同行专家公认的重要成就。 　　7.对本学科建设和学术研究工作有创新性构想和战略性思维，具备带领本学科在其前沿领域达到国内外先进水平的能力。 ????（三）岗位职责 　　1.积极参与学科建设，正确把握本学科发展方向，带领本学科在学科建设层次、学位点申报方面取得突破和成功。 　　2.努力申报并承担国家级科研项目，力争取得重大标志性成果。 　　3.领导或参与领导学科团队或教学团队建设，培养青年教师和优秀年轻学者。 　　4.积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。 ????（四）聘期 　　扬州大学特聘教授聘期四年，应聘人员聘期内须在我校全职全时工作。 ????（五）支持方式（人民币） ? ? ??特聘教授（A）：提供年薪35万元，科研经费50-100万元，购房补贴、安家费80万元。 ? ? ??特聘教授（B）：提供年薪30万元，科研经费30-60万元，购房补贴、安家费65万元。 ? ? ??特聘教授（C）：提供年薪25万元，科研经费20-40万元，购房补贴、安家费55万元。 ? 二、讲座教授 　　(一)招聘基本条件 　　1．遵守中华人民共和国法律和法规；具有良好的思想政治素质和职业道德；作风正派，治学严谨，具有强烈的事业心和责任感，具有优良的团结协作精神和较强的组织管理能力。 　　2．身体健康，能从事教学、科研一线工作。年龄：自然科学类原则上在45周岁以下，人文社会科学类原则上在50周岁以下。特别突出或紧缺的人才可适当放宽年龄要求。 　　3．具有博士学位。 　　4．国内（不含本校）应聘者应具有教授或相应职务；从国（境）外引进的人才一般应担任过高水平大学或研究机构副教授及以上相应职务。 　　5．具有坚实的理论基础和优秀的学术素养，胜任科研任务。 　　6．学术造诣精深，在本研究领域取得国内外同行专家公认的重要成就。 　　(二)聘期及聘期内待遇 　　1．聘期原则上为1年，可根据具体情况确定。应聘人员聘期内每年在扬州大学工作不少于2个月。 　　2．按在扬州大学工作时间，享受每月人名币