沈阳普华有限公司员工手册.doc

吉林普华科贸有限公司 Jilin Puhuan kemao youxian gong si PAGE 1 PAGE 1 联系电话：024 公司网址： 吉林普华科贸有限公司 员 工 手 册 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 目 录 1 前 言 2 欢迎您加入吉林普华科贸有限公司！ 2 第一章 公司介绍 3 第二章 组织机构 5 第三章 人力资源管理制度 6 一、聘用管理 7 二、工资福利管理 13 三、培训管理 15 四、绩效考核 17 第四章 行政管理制度 20 第五章 财务管理规定 24 一、借款、报销规定 24 二、费用报销程序 25 三、交通费管理规定 26 四、员工出差管理办法 26 五、出差补助 26 第六章 员工行为规范 27 一、员工守则 27 二、仪容仪表 28 三、个人修养 28 四、行为要求 29 五、工作环境 29 六、工作内容规范 29 七、工作协作内容 30 结 束 语 30 前 言 欢迎您加入吉林普华科贸有限公司！ 我们将有赖于您的智慧、创造力及进取心来实现企业的目标。我们信任并尊重每一位员工，并吸纳能力超卓、富于创新的人员加入团队。公司将努力营造一个可容纳不同观点、鼓励创新的宽松办公环境。我们坚信：只要每位员工积极奉献，必能分享其通过努力所获得的成果。 为了使公司能够高品质、高效率地创造价值，并使双方合作得更愉快、更顺利，公司以双方共同利益为出发点，特制定员工手册，作为签署劳动合同的重要依据之一。如对此手册有任何疑问，请与人事行政部联系。 再次欢迎您的加入，让我们在事业的旅途中共创辉煌！ 第一章 公司介绍 吉林普华科贸有限公司是一家专业从事即时通信软件、GPS一体化、智能电话机、网络多媒体视频技术研发、生产、应用、集成和服务为一体的高科技企业。 公司充分发挥多年从事宽带网络、通信、多媒体传输、视频处理、自动化和集成应用的技术优势，致力于即时通信、GPS一体化、网络视频监控、多媒体视讯、宽带网络、无线接入等产品的推广和应用，并在相关领域达到了国际先进水平。 　　公司拥有多名技术研发人员，他们充分发挥多年从事宽带网络、通信、视频处理、自动化等技术的多年研发经验和技术优势，并广泛吸收国内外企业生产的相关产品的技术精华，充分结合国内、国外网络视频应用特点，研制、生产出了拥有多种自主知识产权并具有国际先进水平的系列产品。这些产品广泛应用于远程网络视频监控、多媒体视讯综合管理，已在国内外各行业、企业得到广泛使用并得到用户的一致好评。 　　公司拥有一支充满激情、开放合作、务实进取、管理科学、技术卓越的优秀团队，为用户提供从定制软硬件产品、方案设计、技术分析、工程实施到技术支持服务、产品维修的全方位解决方案。 　　公司主要产品系列包括：最新一代的即时通信平台—I聊；车宝GPS定位平台、LED广告发布平台、网络多媒体监控管理系统、NMVS网络多媒体视频服务器、远程网络视频监控系统、宽带网络接入设备、有线和无线接入产品、其它电子产品和相应的系统集成项目。 质量管理体系（Quality Control ） 　　为了适应市场和公司发展需要，吉林普华在内部按照ISO9001:2000质量管理体系的理念和模式，建立了规范、高效、完善的服务体系，极大提高了公司的管理水平，确保吉林普华为客户提供高质量的产品和服务。 企业文化 工作着是幸福的。 这种幸福将来自于：我们为社会创造着价值；社会给予我们应得的回报；我们自身的价值在工作中不断提高。 企业口号 态度决定一切 细节决定成败 企业宗旨 先进技术是唯一的追求 优质服务是永远的承诺 经营原则 　　科技为先 诚信为本 质量方针 　　精心研发 专业设计 优质生产 科学管理 服务宗旨 　　专业 求实 高效 满意 职业道德 　　勤业 敬业 职业 专业  第二章 组织机构 组织机构图 总 经 理副总经理（市场部经理）技 总 经 理 副总经理 （市场部经理） 技 术 部 综 合 办 公 室 市场营销 安装售后 产品技术支持 客户洽谈 财 务 部 办公室 为充分调动、发挥吉林普华科技有限公司全体员工的工作积极性、主动性和创造性，树立良好的公司形象，保证公司实现良好的经济效益、社会效益和环境效益，公司本着“以人为本”的人力资源管理理念，特制定如下人力资源管理规章制度。 一、公司人力资源管理规章制度包括：聘用