优秀员工(修改.doc免费

优秀员工（班组)评比方案 (初稿) 为更好地开展创先争优活动，促进所内工作效率、工作水平进一步提高，根据岗位工作性质和具体情况，特制定以下优秀员工（班组)评比方案。  一、评选办法 1、按优秀员工（班组）检查表的具体检查情况，对班组实际表现予以评定（每月必须对各班组、值班点检查二次以上，水质情况由水质科进行检查，环境卫生、数据的真实性、工作态度、文字记录情况等由分管经理及所内班组长以上人员进行检查）； 2、每季度根据每月的检查评定，评选出一名优秀员工（班组）； 3、评选结束后，必须认真填写《优秀员工(班组)评定表》，并详细说明该优秀员工（班组）的具体表现及先进事迹，备案存档； 3、年度内连续多次被评为季度优秀员工(班组)的，做为年度优秀员工(班组)候选人，并确定上报公司优秀员工的推荐人员------附《优秀员工(班组)推荐表》。  二、评选条件  1、已满试用期。  2、评选期内无迟到、早退、旷工。  3、能积极参与公司的各项活动的。  4、善于同上级、同事沟通，有责任感。  5、在所内检查中，环境卫生、工作记录、工作态度、数据真实性、水质控制上表现突出的。（可提供材料）  6、能积极协调工作，并完成上级交办的任务。  7、成本意识强烈，能积极节约，避免浪费。 8、在设备管理、技术创新上有特殊事迹及贡献者。（可提供材料） 9、在水质卫生迎检、水样送检工作中表现突出的。（可提供材料） 10、为公司发展献计献策，并为公司所采纳的。（可提供材料） 三、评选安排 1、每季度末30日前安排季度优秀员工(班组)评选。  2、12月31日前10日安排第四季度的优秀员工(班组)及年度优秀员工(班组)评选，确定公司优秀员工参选人员名单并上报各种材料。  3、从2011年开始，按照方案规定进行评选。 四、奖励办法 1、凡取季度优秀员工(班组)，由公司按规定进行精神和物质奖励。  2、凡被评为优秀员工(班组)，参加总公司的先进个人评比，并将其相片张贴公司光荣榜。  供水所 优秀员工(班组)评定表 年 月 日 姓名 性别 出生 年月 籍贯 文化 程度 岗位 政治 面貌 参加工 作时间 先 进 事 迹 年 月 日 部门评定理由 年 月 日 公司审查意见 年 月 日 备 注 班组检查表 抽检时间： 年 月 日 时 分 项目 被测水样 浊度 PH值 余氯 色度 耗氧量 肉眼可见物 源 水 自测 　 　 　 　 　 　 监测 　 　 　 　 　 　 出厂水 自测 　 　 　 　 　 　 监测 　 　 　 　 　 　 管网水 自测 　 　 　 　 　 　 监测 　 　 　 　 　 　 评比结果 环境卫生 数据真实性 工作态度 文字记录情况 好 　 　 　 　 一般 　 　 　 　 差 　 　 　 　 备 注 　 综合评定 　 员工、班组签字 　 监测人员签字 　 部门主管签字 主管经理审核 　 综合评定结果按：优、良、合格、待加强四个级别评定。 安全情况检查表 检查日期： 检查人员： 类别 序号 检查项目 基本情况(在情况一栏打√) 是 否 好 较好 须整改 老水厂 1 安全围网是否损坏 2 加药间是否完好 3 检查孔盖板是否完好 4 仓库是否上锁 5 二环泵房是否上锁 6 环境卫生 新水厂 7 安全围网是否损坏 8 加药间是否完好 9 检查孔盖板是否完好 10 仓库是否上锁 11 探头是否正常供电 12 大门是否锁好 13 环境卫生 井冈冲泵房 三角塘水库 二环泵房、水池 二级泵房 北岭苑泵房 319线泵房 下草坪加压泵房 梨坪水厂 花果山水池 备注 设备(管道)维修记录表 日 期 故障维修情况 负责人签字 备注  设 备 维 修 记 录  安 全 情 况 检 查 表 班 组 检 查 表