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PAGE 55 - 桐城市人力资源社会保障领域通过法定途径分类处理 信访投诉请求清单（讨论稿） 途径分类 法定事项 法定依据 责任主体单位 协助办理单位 调解仲裁途径 确认和解除劳动关系，解除人事关系 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第1、3项；《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条第1、3、4项；《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五项；《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第84项；《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》；《事业单位人事管理条例》第三十七条；《全民所有制事业单位专业技术人员管理人员辞职暂行规定》第八条；《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第六条等。 劳动人事争议仲裁院 事业科 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第2、3项；《中华人民共和国劳动法》第十八条；《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条等。 事业科 履行集体合同 《中华人民共和国劳动法》第八十四条；《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条等。 事业科 履行聘任合同 《中华人民共和国公务员法》第一百条；《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条第2项；《人事争议处理规定》第二条第1项等。 事业科、公务员办 调解仲裁途径 履行聘用合同 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知