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人力资本理论 主讲人—— 一、人力资本理论的创立 美国经济学家舒尔茨在1960年美国经济学年会上发表了题为《人力资本投资》的演说，系统阐述了人力资本理论。 对人力资本理论的发展作出突出贡献的还有贝克尔、明赛尔、丹尼森等人。 西奥多·舒尔茨（1902-1998年） 二、人力资本 人力资本的概念 人力资本（Human capital）是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资，从而获得的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素总和。 二、人力资本 人力资本的特点 （1）人力资本是依附于人的身体的，如果离开了人的身体，人力资本将不复存在。 （2）资本形成及其作用发挥的程度，与人的生命周期密切相关，因此它也具有有限性的特点。 （3）人力资本是无形的，其数量和质量很难观察和度量。 （4）非与生俱来的，需要靠后天投入成本而获得。 二、人力资本 人力资本投资的几种主要形式 三、人力资本理论的基本观点 （1）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。 （2）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。 （3）教育投资收益率高于物力投资收益率；因此，资本积累的重点应从物力资本转移到人力资本，要追加教育投资总量。 （4）教育投资收益率是可以计算，基本上同物力形态投资收益的测算相同。 （5）工资的差别主要是由于所受教育的差别引起的，教育是使个人收入的