公路工程监理及试验检测人员考核办法.docVIP

公路工程监理及试验检测人员 考 核 办 法 第一条 为进一步加强公路工程建设管理，规范监理行为，确保工程质量，奖优罚劣，根据四川公路工程咨询监理公司《监理工作管理办法》结合实际，特制订本考核办法。 第二条 参与公路工程建设的监理、试验检测从业人员（总监理工程师、专业监理工程师、驻段监理工程师、中心试验室主任、试验检测人员）均按本办法进行考核。 第三条 监理事务所负责对总监（总监代表）进行考核，总监（总监代表）负责对现场监理和试验检测人员进行考核，并汇总报监理事务所。 第四条 考核依据是国家现行相关法律、法规、公路工程监理、试验监测规范、标准和项目合同文件、交通主管部门及其质量监督机构、业主单位对监理工作的有关要求和规定。 第五条 监理人员实领工资=按考勤核定的工资-质量保证金-浮动工资+工作绩效考核再分配的浮动工资。其中质量保证金和浮动工资=按当月考勤核定的工资金额各×10% ；再分配的浮动工资=个人考核得分÷参加考勤人员的考核得分总和×浮动工资总金额。质量保证金由监理事务所存留，在工程项目交工验收合格后，一次性返还；交工验收未达到合格要求的，不予退付质量保证金，并记入监理业绩档案。浮动工资每月考核，当月兑现。 第六条 考核内容包括出勤考核和工作业绩考核，工作业绩考核主要包括“质量、进度、投资与计量、试验检测、内业资料、安全与廉政、业主的评价”等七个方面。 第七条 考