人事管理学A卷(答案).docVIP

姓名_________ 姓名_________ _ 准考证号 年级_______ 层次________ 专业_______ ___座位号_______ ( 密 封 线 内 不 答 题 ) …………………………………………密………………………………………………………封……………………………………………线………………………………… 广东工业大学自学考试 委考课程《人事管理学》 试卷A卷 (课程代码：00324) 考试时间： 年 月 日 注意：1.本试卷共四大题，满分100分，考试时间150分钟； 2.所有答案必须写在答卷的规定位置上； 3.必须用黑色墨水的钢笔或圆珠笔填写，不能使用涂改液； 4.考试形式：闭卷。 题 号 一 二 三 四 总 分 得 分 一、单选题（总分10分，10题，1分/题） 1、社会管理的核心部分是（ ）。 A、人事管理 B、计划管理 C、生产管理 D、财务管理 【A】 2、研究行为和心理活动的学科是（ ）。 A、领导学 B、人事管理学 C、人事心理学 D、心理学 【D】 3、西方文官制度建立的重要标志是（ ）。 A、法制化 B、政治中立 C、政事分开 D、职务常在 【C】 4、中国文官制度的筹建是在（ ）。 A、晚清时期 B、南京临时政府时期 C、北洋政府时期 D、南京国民政府时期 【B】 5、从员工创造力发挥的角度论证了人员流动必要的理论为 （ ）。 A、勒温的场论 B、卡兹的组织寿命学说 C、雷诺曲线 D、库克曲线 【D】 6、组织人事规划供给预测的内容包括（ ） A、国家宏观层面的人员供给 B、地区层面的人员供给 C、组织内部的人员供给 D、竞争对手的人员供给 【C】 7、从管理学的角度出发，按规划的性质分类，企业的人事规划可分为战略规划和（ ） A、长期规划 B、整体规划 C、战术规划 D、项目规划 【C】 8、依照宗法制的血缘世袭关系，实行“世卿世禄”制度的是（ ） A、五帝时代 B、夏朝 C、商朝 D、西周 【D】 现代人事管理离不开人事信息，信息的真实性和新鲜度指的是信息的（ ） A、数量 B、质量 C、反馈 D、沟通 【B】 10、人事管理学的特点有（ ） A、社会性 B、自然性 C、交叉性 D、科学性 【C】 二、简答题（总分40分，8题，5分/题） 1、简述人事管理的作用。 【答：（1）人事管理关系到党和国家事业的成败。（2）人事管理关系着经济的发展。（3）人事管理决定人才管理的方向。】 2、简述人事管理学的特点。 【答：（1）政治性。（2）综合性。（3）实用性。】 3、人事编制管理有哪些主要方法？ 【答：（1）行政手段。（2）经济手段。（3）法律手段。】 4、人事档案管理有哪些原则？ 【答：（1）集中统一、分级管理的原则。（2）真实性和完整性相结合的原则。（3）保密原则。（4）服务性原则。】 5、简述职位分类的直接起因。 【答：（1）实行同工同酬的需要。（2）提高工作效率的需要。（3）进行有效考核的需要。（4）适应专业分工的需要。】 6、简述公务员考核的内容。 【答：（1）德。指公务员的政治思想和道德品质。（2）能。指从事本质工作的能力。（3）勤。指工作态度和精神。（4）绩。指工作实绩。】 7、如何理解公务员退休的涵义？ 【答：（1）退休是公务员的一种权利。（2）退休也是一种义务，具有法律约束力。（3）离休是退休的一种特殊方式。（4）公务员退休后能定期领取退休金，享受保障的福利待遇。】 8、公务员退休的方式。 【答：（1）自愿退休。（2）强制退休。（3）残疾退休。（4）延迟退休。】 三、论述题（总分30分，3题，10分/题） 1、分析职位分类制的基本原则。 【答：（1）系统原则。政府所设置的组织机构系统都是相对独立的系统。（2）最低职位数量原则。任何一个组织机构，其职位的数量都是有限的。（3）整分合原则。明确分工，在分工的基础上有效的综合就是整分合原则。（4）能级层次原则。层次高，功能多的职位在组织中的能级就高，反之就低。】 2、分析建立和推行具有中国特色的职位分类制的重大意义。 【答：首先，为我国人事管理科学化、法制化奠定了重要基础。 其次，为提高机关工作效率提供重要条件。最后，为人才的培养和使用提供依据和途径】 3、论述工资与福利区别。 【答：虽然工工资和福利都是员工薪酬的组成部分，但二者存在一些差别，主要表现在